11问答网
所有问题
当前搜索:
同岗不同酬怎么问领导
与同事做同样的工作,工资却不一样,该
怎么同领导
说?
答:
如果您与同事在做同样的工作但工资却不一样,您可以采取以下步骤与
领导
进行沟通:收集信息:先收集和核实有关同事工资的信息。确保您了解同事的工资情况是否真的与您在同样职位上从事
相同
工作。找到适当时机:选择一个合适的时间与领导进行沟通,避免在忙碌或高压的时刻提出问题。表现专业:在与领导沟通时,...
如果员工干一样的活 工资却不一样
怎么
跟
老板
委婉的说啊
答:
2.抓住业绩是关键:不要和
老板
大谈你正在贷款,而且有买车、买房等个人消费问题。你必须向公司证明你值得加薪,而不是你需要加薪。抓住自己所做出的业绩,表现出足够的信心。先说服了自己,你才有可能说服老板。3. 摸准加薪的时间表:掌握公司的加薪时间是很重要的。大多数公司会在年初加薪;有的公司人...
同工
不同酬
,
怎样
找
领导
说!
答:
兄弟,个人的力量是比较弱的。多找几个和你一样的同事,去找
领导
谈谈吧。
同样岗位调整,我的薪酬下调,同事的没有下调,我
怎么
办,
怎样
找
领导
...
答:
同样岗位调整,你的薪酬下调,你的同事没有下调,建议你去找人事谈,了解一下,这样分工和调整薪资的原因,然后再去找
领导
谈,就是了解一下这公司为什么要这样的安排,以及,对方可能工资高的原因
怎样
向
领导
反映同工
不同酬
答:
最好是书面反映 当然口头也可以 但是 同工同酬不是简单地
同岗同酬
而是劳动者的工作岗位,工作内容相同;在相同的工作岗位上付出了与别人同样的劳动工作量;同样的工作量取得了相同的工作业绩。这个证明起来其实满困难的
国有企业
同岗不同酬
向哪里反映?(正式员工)
答:
向企业定工资部门咨询,如,劳资科,或直接向管劳资的最大
领导
咨询。
相同岗
位
不同
的薪资构成,我该
怎么
和HR谈判?
答:
3、职位
相同
,甚至更高;4、公司有自己期望的企业文化;5、在公司能得到良好的发展机会;6、离家近,或接送孩子方便等特殊要求。面试者与HR之间的薪酬谈判,就是一场个人价值与公司价值之间从博弈到融合的讨价还价。除非你是对方急需的特殊人才,否则,你在薪酬谈判时,一定即要慎之又慎,又不能胆小...
新来的同事工资比我高,我该
怎么
跟
老板
说?
答:
比如新来的员工即便是刚毕业的人,但是学历比较高,也有比较拿得出手的工作经历,这个时候
老板
器重新人也是可以理解的,自己最好就别去没事找事。打铁还需自身硬,要想去找老板谈,必须先把自己的本领练好了。三、如果是真正的同工
不同酬
,自己要有理有据的去和老板谈。如果自己工作能力和工作效率都...
...岀同工
同酬
,我们单位同一岗位薪酬相差3倍、
该如何
解决.该向什么部门...
答:
首先,你要理解什么叫同工
同酬
,同工同酬指的是
相同岗
位,付出了同样劳动而获得同样的报酬,而你单位统一岗位薪酬相差三倍,如果是付出的劳动相同,就应该获得大致相同的报酬,确实是存在你所说的问题,你可以根据单位的规定,向相关部门反映(一般是人力资源部),当然也可以直接向
老板
反映,同时也希望...
工资不合理
怎么
找
领导
谈?
答:
在找
领导
谈之前,要确定自己的价值和期望。你要分析自己的工作成绩和贡献,以及同行业
同岗
位的薪酬水平,给自己一个合理的加薪目标。同时,你也要考虑自己的职位是否非你不可,是否有其他更好的机会等因素。在找领导谈之时,要选择合适的时机和方式。你要避免在
老板
忙碌或心情不好的时候去谈,最好是...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
同岗不同酬怎么和领导说
同岗同工不同酬怎么办
同工同酬和同岗同酬
怎样跟领导说同工不同酬
同工不同酬怎样找领导
同薪不同酬要怎么提意见
同工不同酬怎么跟老板去谈
遇到同工不同酬怎么办
如何解决同岗不同酬