11问答网
所有问题
当前搜索:
员工一直没来办离职
员工一直
不来
办理离职
怎么办
答:
法律分析:通知员工
来办理离职
,
员工一直
不来,可以按照自动离职处理。如果职工要求停薪留职,但未经企业批准而擅自离职的;或停薪留职期满后1个月内既未要求原单位工作,又未办理辞职手续的,企业有权按自动离职处理。按自动离职处理是用人单位的行为。因按自动离职处理发生的争议,应按除名争议处理,对此不...
员工一直
不来
办理离职
怎么办
答:
法律分析:劳动者
一直
不来
办理离职
也
不
工作旷工时间过长属于严重违反用人单位的规章制度,单位可以解除劳动合同。法律依据:依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)...
员工一直
不来
办理离职
怎么办
答:
一、
员工一直
不来
办理离职
怎么办1、员工一直不来办理离职并加以通告无效后,可直接给予开除处理。自动离职是指劳动者终止时不履行解除手续,擅自出走离岗,或者解除手续
没有办理
完毕而离开单位。对擅自离职的职工可按旷工处理,给予除名。按照国家规定,自动离职的劳动者不享受任何待遇,企业也将有权停止继续...
员工一直
不来
办理离职
怎么办
答:
一、
员工一直
不来
办理离职
怎么办1、员工一直不来办理离职并加以通告无效后,可直接给予开除处理。自动离职是指劳动者终止时不履行解除手续,擅自出走离岗,或者解除手续
没有办理
完毕而离开单位。对擅自离职的职工可按旷工处理,给予除名。按照国家规定,自动离职的劳动者不享受任何待遇,企业也将有权停止继续...
员工一直
不来
办理离职
怎么办
答:
自动离职是指劳动者终止时不履行解除手续,擅自出走离岗,或者解除手续
没有办理
完毕而离开单位。对擅自离职的职工可按旷工处理,给予除名。按照国家规定,自动离职的劳动者不享受任何待遇,企业也将有权停止继续缴纳自离职工的社保及公积金。一、
员工一直
不来
办理离职
怎么办1、员工一直不来办理离职并加以通告无效...
员工一直
不来
办理离职
该怎么办
答:
员工一直
不来
办理离职
可以按照自动离职处理。自动离职是指劳动者终止时不履行解除手续,擅自出走离岗,或者解除手续
没有办理
完毕而离开单位。对擅自离职的职工可按旷工处理,给予除名。按照国家规定,自动离职的劳动者不享受任何待遇(企业将有权停止继续缴纳自离职工的社保及公积金)。离职,是指职工离开原职务...
员工一直
不来
办理离职
怎么办
答:
自动离职是指劳动者终止时不履行解除手续,擅自出走离岗,或者解除手续
没有办理
完毕而离开单位。对擅自离职的职工可按旷工处理,给予除名。按照国家规定,自动离职的劳动者不享受任何待遇,企业也将有权停止继续缴纳自离职工的社保及公积金。一、
员工一直
不来
办理离职
怎么办1、员工一直不来办理离职并加以通告无效...
员工一直
不来
办理离职
怎么办
答:
员工一直
不来
办理离职
并加以通告无效后,可直接给予开除处理。自动离职是指劳动者终止时不履行解除手续,擅自出走离岗,或者解除手续
没有办理
完毕而离开单位。对擅自离职的职工可按旷工处理,给予除名。按照国家规定,自动离职的劳动者不享受任何待遇,企业也将有权停止继续缴纳自离职工的社保及公积金。如何申请...
员工离职没有办理离职
手续怎么办
答:
法律分析:保留好相关证据,按公司旷工辞退,并给他发函,告之按照公司规定,解除劳动合同,要求在规定时间之前
来办理离职
,过期不来,由劳动者本人承认相关责任,社保等也会按照正常离职流程停缴。去邮局寄双挂号,再按正常手续办理离职就可以了。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者...
自离
员工
不来
办理离职
手续
答:
员工一直
不来
办理离职
可以按照自动离职处理,自动离职是指劳动者终止时不履行解除手续,擅自出走离岗,或者解除手续
没有办理
完毕而离开单位,对擅自离职的职工可按旷工处理,给予除名。按照国家规定,自动离职的劳动者不享受任何待遇(企业将有权停止继续缴纳自离职工的社保及公积金)。离职,是指职工离开原职务...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜