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员工住宿水电费如何处理
员工宿舍水电费应该怎么
做会计
处理
?会计分录怎么做?
答:
1、如果
员工宿舍的水电费
是员工自己承担的 计提时 借:管理费用——水电费 贷:其他应付款——XX员工 支付水电费时 借:其他应付款——XX员工 贷:银行存款/库存现金 2、如果员工宿舍的水电费是由企业支付 计提时 借:管理费用——福利费 贷:应付职工薪酬——福利费 支付水电费时 借:应付职工薪酬...
员工宿舍水电费如何
做会计分录?
答:
一、如果是由企业承担的员工宿舍的水电费,具体账务处理如下:
计提时:借:管理费用——福利费 贷:应付职工薪酬——福利费
支付时:借:应付职工薪酬——福利费 贷:银行存款 二、如果是由员工个人承担的员工宿舍的水电费,具体会计分录是:借:管理费用——水电费 贷:其他应付款——某员工 借:其他...
员工宿舍水电费
计入什么会计科目
答:
福利费或水电费。根据查询中华会计网信息显示,
员工职工宿舍的水电费是由企业承担,计入“福利费”科目中
,但是如果职工宿舍的水电费是由职工个人承担,则计入“水电费”科目中。
员工宿舍水电费
属于什么费用
员工宿舍的水电费
应计入什么科目
答:
1、如员工宿舍的水电费是由企业承担的,
具体会计分录是:计提时:借:管理费用-福利费,贷:应付职工薪酬-福利费
,支付时:借:应付职工薪酬-福利费,贷:银行存款。2、2、如员工宿舍的水电费是由员工个人承担的,具体会计分录是:借:管理费用-水电费,贷:其他应付款-某员工,借:其他应付款-某员...
员工宿舍的水电费
应计入什么科目里员工宿舍的水电费应计入什么科目_百 ...
答:
1、会计中员工宿舍用的水电费应记入“应付职工薪酬”
。2、应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬,按照“工资,奖金,津贴,补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务...
假如公司包吃包住,公司提供的是民宿房租房,
水电费
是否承包?
答:
在公司包吃包住的情况下,公司提供的民宿房或租房,
水电费
的承担责任需要根据具体的法律法规和劳动合同来确定。根据中国的劳动法和相关规定,雇主有义务为
员工
提供必要的劳动条件和福利待遇。这包括提供合适的
住宿
条件和支付相关费用。然而,具体的费用承担责任可能因地区和劳动合同的约定而有所不同。一般情况...
员工宿舍水电费怎么
交?
答:
1、如题所述,
员工宿舍水电费
一般由入住的员工负担,所在单位可采取直接收取(现金)的形式以及从员工月度工资薪金中扣取的形式向相关员工收取相应费用;2、作为入住员工,应根据所在单位内部要求按时交纳水电费,通过从工资中直接扣取形式的,应核对扣取金额与应交金额是否一致;作为单位方,应就应收水电费...
收取
员工宿舍水电费
的会计分录是什么?
答:
收取
员工宿舍水电费
分录
处理
借:银行存款、库存现金 贷:其他应付款-水电费 后期支付水电费的时候 借:其他应付款-水电费 贷:银行存款、库存现金 其他应付款和银行存款是什么?其他应付款,是指应付、暂收其他单位或个人的款项,如应付经营租入固定资产租金、应付租入包装物租金、存入保证金等。其他...
员工住宿水电费应该怎么
收取
答:
支付时:借:应付职工薪酬-福利费 贷:银行存款 三、如
员工宿舍的水电费
是由员工个人承担的,具体会计分录是:借:管理费用-水电费 贷:其他应付款-某员工 借:其他应付款-某员工 贷:银行存款 四、应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬,按照"工资,奖金,津贴,补贴"、"职工福利"、...
一般公司
员工宿舍
人均用电每个月多少度呢
答:
1、公司给予
宿舍员工
每人每月60度用电,超出部分按统一(1元/度)由
住宿员工
个人承担。2、任何人不得擅自拆装、改动线路和电表装置及铅封,若发现违反,公司将对当事人100元/次罚款,情节严重者,将按公司相关制度予以严惩。3、注意用电安全和节约用电,人离开必须关门、关电。发现安全隐患,必须及时...
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