11问答网
所有问题
当前搜索:
员工去劳动局举报公司不买社保
员工去劳动局
告
公司不交社保
答:
法律分析:如果用人单位未依法给用工缴纳社会保险,将面临以下后果:
劳动
者因为
单位不交社保
而解除劳动合同的,可以要求单位支付经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用人之日起三十日内为其工人向社会保险经办组织申请解决社会保险登记。未解决社会保险登记的,由社会...
公司不交社保
,
去劳动局举报
后,公司会有什么惩罚?
答:
公司不交社保,员工去劳动局举报后,
由劳动部门责令用人单位补缴社保,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金
,逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。法律分析按照法律规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。用人单位...
已经离职可以
举报公司不交社保
吗
答:
可以
。离职后举报公司不买社保的方法如下:1、公司没给公司员工购买社保的话,那么这是属于违法行为,因此
员工可以向当地的劳动保障监察部门投诉
;2、也可以向社会保险经办机构或者社会保险费征收机构投诉,并且一旦单位不给办理社保,可以前往企业所在地的劳动仲裁机构,申请劳动仲裁;3、因此对于公司不买保险...
公司
被一个
员工举报没交社保
,其他没交的会要求补
上
么
答:
劳动者如果仅仅是向劳动局举报用人单位不为员工缴纳社保
,劳动局只会对用人单位进行行政处理,而不会对劳动者的社保问题进行处理,劳动者如果要求用人单位补缴社保应向劳动仲裁委申请仲裁。
公司不交社保
,
去劳动局举报
后,公司会有什么惩罚
答:
公司没有给员工缴纳社保,被举报后会被处以相应的处罚,其中处罚包括罚款
。根据《中华人民共和国社会保险法》第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处...
公司不买社保
,可以告他吗
答:
没
有给员工
买社保
,
员工去劳动局
告可以要求
企业
补缴社保。《社会保险费申报缴纳管理规定》要求,用人
单位
应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报
缴纳社会保险
费。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。规定中所称社会保险费,是指由用人单位及其职工依法参加...
怎么
举报公司不交社保
?
答:
公司不
给
买社保
,作为
员工
为了维护自己的权益可以告他的。我们可以找当地人力资源和
社会保障局
(原
劳动局
)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁。需要提交材料,材料包括仲裁申请书,申请人身份证复印件,用人单位的工商登记信息,提交资料5天后仲裁委将给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,...
举报公司不
给
缴纳社保
需要什么手续及证
答:
举报公司不
给
缴纳社保
需要准备合同、工资流水等手续。社会保险是指一种为丧失
劳动
能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。社会保险计划由政府举办,强制某一群体将其收入的一部分作为...
员工举报公司不
全额缴
社保
答:
员工举报公司不
全额缴社保,可以
去劳动局
或者社保
局投诉
,具体内容如下:1、公司不依法给
员工缴纳社保
,建议先收集双方存在劳动关系的证据,然后向劳动局或者社保局投诉举报,劳动者以用人单位未
缴纳社会保险
为由提出解除劳动关系,可以申请劳动仲裁,要求支付经济补偿金;2、用人单位不给员工缴纳保险属于违法、...
上海
公司不给交社保
,可以
去劳动局
告吗
答:
法律分析:可以的,
单位不
为
员工缴纳社保
费用是可以根据《中华人民共和国
劳动
合同法》 第三十八条 申请劳动仲裁,要求单位解除劳动关系,并支付解除劳动关系的经济补偿的。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:一、因...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
员工去劳动局告公司不交社保
员工举报后劳动局查社保怎么应对
公司未给员工交社保劳动局怎么处罚
不缴纳社保员工告到劳动局后果
员工入职没买社保的劳动局知道吗
公司不交社保劳动局处理吗
员工去社保局告公司
公司被员工告到劳动局后果
不交社保到劳动局的后果