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员工去社保局告公司
社保局
举报
公司
不交社保有用吗
答:
社保局
是负责管理和监督社会保险的机构,对于
公司
未缴纳社保的行为,社保局有权进行调查和处理。
员工
向社保局举报,可以让社保局了解公司的违法行为,并采取相应的措施进行纠正,从而保护员工的合法权益。二、举报方式及注意事项 员工可以通过向社保局提交书面举报材料或在线举报等方式进行举报。
在
举报时,员工...
公司员工
因不服
社保局
工伤认定,提起行政诉讼,将公司列为第三人合法吗...
答:
按实际情况,对工伤认定不服,提起行政诉讼的,如果
公司
与该案存在利害关系的,可以列公司为第三人列公司为第三人的决定合法。法律分析根据相关法律条例规定,按实际情况,如果第三人侵权又构成工伤的,可以同时主张侵权责任和工伤认定。
职工
因第三人的原因受到伤害,
社会保险
行政部门以职工或者其近亲属已经...
员工
要求不缴
社保
后又
告公司
要补偿
答:
员工
要求不缴
社保
后又
告公司
要补偿 当员工要求不缴纳社保,并
在
事后要求公司补偿时,公司需要按照相关法律法规和政策进行处理。首先,公司应该明确员工是否已经自愿放弃缴纳社保,并签署相关书面协议。如果员工并未签署书面协议,则公司需要提供相应的证据证明员工已经知晓并同意不缴纳社保。其次,公司需要核实员工...
去社保局
投诉不给交社保的单位,需要什么证据材料?单位没给签劳动合同...
答:
你好!
不为职工缴纳社会保险基金的企业,可以向人力资源和社会保障局举报
。法律依据是《社会保险法》。第五十七条用人单位应当自成立之日起30日内,持营业执照、登记证或者公司印章向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内进行审核,并发放社会保险登记证。...
昆山
告公司
不交
社保去
哪里?
答:
昆山公司不交社保,员工可以去社保部门投诉,或者向劳动监察机构举报
,社保局会对公司进行调查,要求其补缴社保并要给员工双倍工资赔偿,另外,不缴纳社保的公司还会被行政处罚。如员工要起诉,则需要去公司所在地法院办立案手续。 一、昆山告公司不交社保去哪里?在昆山公司不缴纳社保,员工可以去当地社保局...
实际工资足额缴纳
社保职工告到社保局企业
怎么办
答:
1、
员工
可以向
社保局
要求
公司
补交过去2年的社保。2、员工向仲裁委申请仲裁要求公司补交社保,仲裁委会以此事不是仲裁委的受理范围。
员工
不交
社保
,后来还
起诉公司
,公司能够胜诉吗?
答:
首先可以劳动仲裁;如果劳动仲裁的结果不满意,也可以诉诸法律。法律分析
员工
不交
社保
,后来还
起诉公司
,需要根据具体情况来分析能否胜诉。用人单位未依法为劳动者缴纳
社会保险
费的,劳动者可以解除劳动合同,并需要承担责任。因劳动者自身不愿缴纳等不可归责于用人单位的原因,导致用人单位未为其缴纳或未足额...
员工去
劳动
局告公司
不交
社保
答:
法律分析:如果用人单位未依法给用工缴纳
社会保险
,将面临以下后果:劳动者因为单位不交
社保
而解除劳动合同的,可以要求单位支付经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用人之日起三十日内为其工人向社会保险经办组织申请解决社会保险登记。未解决社会保险登记的,由社会...
被
员工告到社保局
后果
答:
法律主观:如果一个
公司
被其
员工
投诉到了人社局的话,该公司会接受人社局相关部门的检查,如果人社局相关部门检查了以后,证实了员工所说的事件是属实的,那么人社局就会给这个公司相应的处罚。法律客观:《劳动保障监察条例》第二十条违反劳动保障法律、法规或者规章的行为
在
2年内未被劳动保障行政部门发现,...
员工起诉公司
未交
社保
,公司怎么办
答:
法律分析:可以去当期区级劳动仲裁
告
。也可以
到
劳动监察举报。可以去当期区级劳动仲裁告。也可以到劳动监察举报。可以去当期区级劳动仲裁告。也可以到劳动监察举报。可以去当期区级劳动仲裁告。也可以到劳动监察举报。可以去当期区级劳动仲裁告。也可以到劳动监察举报。法律依据:《中华人民共和国
社会保险
法...
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