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员工告老板没有签合同怎么办
在
员工没有签合同
,公司拖欠工资的情况下,员工可以
状告
公司吗?_百度...
答:
用人单位
没有
与其
签订劳动合同
,并且无故拖欠其工资的,劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事...
没有签合同
,和
老板
吵架之后走了扣工资
怎么办
答:
,要求劳动保障监察大队依法处理。或者,你依法直接向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁(劳动争议仲裁不收费)。对仲裁不服,你还可以提起诉讼(劳动争议案件10元/件),将公司
告
到法院打官司。《劳动
合同
法》第77条 劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。
如果农民工和私人
老板没有签订劳动合同
,老板电话又不接,该
怎么办
?
答:
2.与单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解
协议
。3.不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解 4.不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁 5.对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起...
公司不
签合同
,
怎么
投诉
视频时间 01:49
老板
拖欠工资
怎么办
+
没签合同
的去哪里
告
?
答:
关于未签劳动合同事宜。根据法律规定,公司应当在劳动者入职后1个月内
签订劳动合同
,公司超过1个月
没有
跟劳动者签订书面劳动合同的,从第二个月起需要双倍支付工资的。劳动者可以收集相关证据,如工资条,打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明与公司存在劳动关系的证据,要求公司支付未签...
老板没有
跟
员工签订劳动合同
要罚款吗
答:
老板没有
跟
员工签订
劳动合同,不要罚款,但要赔偿。赔偿如下:1、试用期的员工没有和单位签订劳动合同,超过一个月之后,用人单位需要支付给员工双倍的工资作为赔偿金;2、如果超过一年,依然
没有签订劳动合同
,自动认定员工和单位之间存在无固定期限劳动合同;3、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年...
老板
拖欠工资
怎么办
没签合同
的去哪里
告
答:
4.用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
没有签订劳动合同
的,劳动者可以通过提供以下证据证明双方之间存在劳动关系:1、应聘登记表、入职登记表、录用通知书、面试通知短信等;2、工作服、出入证、厂牌、工作证、技术认定证书、专业...
工厂
没有
给
员工签
劳动
合同怎么办
答:
具体办法如下:1、如果工厂
没有
给
员工签订劳动合同
,员工可以先与工厂进行协商,2、如果协商不成,可以通过有关的部门反映情况,3、最后还没有得到解决,可以进行仲裁、诉讼。4、员工也可以直接离开走人,并可以要求就超过一个月的所有时间部分给付双倍工资赔偿,同时工厂还可能面临劳动行政部门的警告、处罚...
老板没有
跟
员工签订劳动合同
要罚款吗
答:
一、
老板没有
跟
员工签订
劳动合同要罚款吗1、不要罚款,但要赔偿。按照相关法律规定,公司
没有签订劳动合同
,要承担相应的责任,即向劳动者每月支付二倍的工资,用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同,超过一个月未签劳动合同的属于违法。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条...
老板没
买社保没
签合同
应该找谁投诉
答:
上面提到的这种情况,可以去申请劳动仲裁,也可以去申请民事诉讼。
没有签
劳动
合同
,用人单位又拖欠工资,
员工
可以先找公司的
领导
协商,要求用人单位支付工资;如果协商不通,可以去劳动仲裁机构申请劳动仲裁,索要自己应得的工资;若是这种方式也不可行,可以去人民法院
起诉
。
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