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员工在厂里意外死亡
工人
在厂里
上班
死亡
了怎么算
答:
如果属于上述情况,依法应属于工伤,有权获得工亡赔偿金等赔偿;2、工人
在工厂
内、工作时间中突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,应视同工伤,有权获得工亡赔偿金等赔偿;3、另外,如果工人在工厂逗留期间,因工厂存在安全隐患,但工厂未尽到警示义务等安全保障义务,导致工人
意外死亡
的,工厂还是...
公司
员工意外死亡
公司承担什么责任
答:
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工
死亡职工
生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于...
工厂
发生
员工意外死亡
怎么处理?
答:
法律分析:
工厂
的工人在工作中
意外身亡
的,可以申请工作的认定,认定工伤后按工伤保险条例的规定获得赔偿。法律依据:《中华人民共和国工伤保险条例》 第三十九条
职工
因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度...
厂里员工意外死亡
怎么办
答:
法律分析:1、
厂里员工在
非工作时间,非工作地点
意外死亡
,按非因工死亡待遇处理,对此,全国尚无统一政策,建议咨询当地人社局。2、厂里员工在工作时间和工作地点意外死亡,则要看是否是从事工作任务遭遇事故伤害的,是则应当认定为工亡,抢救费用和丧葬费、一次性工亡补助金,供养亲属抚恤金均由工伤保险...
员工在
工作岗位
意外死亡
应该怎样进行赔偿
答:
员工在
工作岗位
意外死亡
的属于工伤。丧葬补助金:6个月统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金:指职工生前抚养的无劳动能力的亲属,包括配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、兄弟姐妹。按本人工资为基数每月支付。一次性工亡补助金:48个月至60个月统筹地区上年度职工月平均工资,具体标准由省级...
职工意外死亡
赔偿标准
答:
【法律分析】
员工意外死亡
的赔偿标准为丧葬补助:上年度计划区6个月职工月平均工资;受抚养亲属的养老金标准为:配偶40%,其他亲属30%,孤儿或孤儿10%。但是,经批准的供养亲属抚恤金总额不得高于因工
死亡职工
的工资。职工因公死亡的,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金中领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金...
在公司上班期间
员工意外死亡
,公司应该怎么赔偿?
答:
员工在
上班期间无论是因为工伤死亡还是突发疾病死亡,都应当作为工亡处理。员工上班期间
意外死亡
赔偿标准是赔偿六个月的月平均工资丧葬补助金、赔偿上一年的居民人均可支配收入二十倍的一次性工亡补助金、抚恤金为补偿配偶和其他亲属每月死者工资的百分之四十和百分之三十。法律分析根据相关法律法规规定,在工作...
工人
在厂里意外死亡
赔偿标准
答:
一级至四级伤残
职工在
停工留薪期满后死亡的,其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。以上知识就是小编对“
工厂
工人工作中
意外身亡
如何赔偿”问题进行的解答,工厂的工人在工作中意外身亡的,可以申请工作的认定,认定工伤后按工伤保险条例的规定获得赔偿。
员工意外死亡
用工单位如何赔偿
答:
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工
死亡职工
生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于...
员工
上班时间由于突发心脏病
死亡
,
工厂
应承担什么责任?
答:
工厂
要给
员工
进行相应赔偿,依据相关法律的规定,劳动者上班期间突发疾病
死亡
或者在48小时之内经抢救无效死亡的,可以认定为工伤,按工伤标准进行赔偿。
职工
因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。法律分析在工作时间突发疾病死亡或者经抢救48小时内死亡...
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