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赔偿是算税前还是税后
赔偿
金
是税前
工资
还是税后
工资
答:
工资赔偿一般是税前工资
,而不是按税后工资来计算的。工资赔偿一般是税前工资,而不是按税后工资来计算的。补偿金中的月工资,应按照员工的应得工资来计算,包括其计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。老板不发工资起诉流程具体如下:(1)写好起诉状;当事人的基本情况要准确、具体;...
赔偿
金
是税前还是税后
答:
法律分析:1、劳动合同中的经济补偿金,
按劳动者的税前工资支付
。2、劳动者领取的经济补偿金,属于税前收入,需要根据国家规定确定是否需要缴纳个人所得税。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上...
公司
赔偿是
按
税前还是税后
答:
法律分析:税前
。 因为经济补偿金超过一定标准也是要交税的,但是实践中大多会按照离职前12个月的到手实际工资计算 法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十七条 用人单位违反本办法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
被公司辞退N+1
补偿
金是按
税前
收入
赔偿还是
按
税后赔偿
呢谢谢
答:
法律明确表示补偿金不收取个人所得税,
所以是税前赔偿
。
n+1
税前还是税后
的平均工资
答:
综上所述,要看实际情况来确定n+1
是税前还是税后
,而工作单位裁员需要按规定
赔偿
员工的经济,按照n+1的计算方式进行赔偿。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条(一)经济
补偿
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年...
辞退平均工资
是税前还是税后
答:
因此,经济
补偿
金
和赔偿
金的
计算
依据都
是
劳动者的
税前
工资。个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性经济补偿收入、退职费、安置费等所得要按照以下方法计算缴纳个人所得税,个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入,包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用,其收入在当地...
赔偿
金
是税前
计算
还是税后
答:
赔偿
金若在当地上年职工平均工资3倍数额以内的,是免征个人所得税的。若有超过3倍数额的部分,不并入当年综合所得,单独适用综合所得税率表,
计算
纳税。《财政部、税务总局关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》第五条(一)个人与用人单位解除劳动关系取得一次性
补偿
收入(包括用人单位发放...
赔偿
金的平均工资
是税前还是税后
答:
法律分析:我国《劳动法》、《劳动合同法》规定经济
补偿
金应按劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资计算,虽然未规定平均工资
是税前
工资
还是税后
工资,但《劳动合同法实施条例》规定经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,这里的用词是“应得工资”,不是“实得工资”,说明是含税的工资。...
公司
赔偿
n+1,薪资是按
税前还是税后
答:
综上所述,n加1
赔偿
工资
是税前
。劳动者获利的N+1经济
补偿
数额,如果超过当地上年职工平均工资3倍的,超出部分需要缴纳个人所得税,所以是税前,劳动者要申报个税;如果N+1经济补偿未超过当地上年职工平均工资3倍的,不征收个人所得税,属于
税后
。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十条有...
北京市的离职
补偿是税前还是税后
发放
答:
n代表的是经济补偿金,2n代表的是经济赔偿金,也就是说,经济赔偿金是经济补偿金的2倍,1代表的是用人单位以《劳动合同法》由解除劳动合同时没有提前30日书面通知劳动者而额外支付给劳动者的一个月的工资。综上所述是小编对北京市的离职
补偿是税前还是税后
发放做出的相关回答,希望可以帮助到您。【...
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