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辞职赔偿金是税前还是税后
赔偿
工资
是税前
工资
还是税后
答:
法律分析:劳动经济补偿金一般是按照税前计算的
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法实施条例》 第二十七条 劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。
劳动
经济补偿金
具体
是税前还是税后
计算的
答:
因此,
认为经济补偿金应当以税前工资为标准计算
。法律依据:《劳动合同法实施条例》第二十七条,劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的,按照当...
被公司辞退N+1
补偿金是
按
税前
收入
赔偿还是
按
税后赔偿
呢谢谢
答:
法律明确表示补偿金不收取个人所得税,
所以是税前赔偿
。
北京市的
离职补偿是税前还是税后
发放
答:
经济补偿金是税前的
,经济补偿金的月工资是指解除劳动合同前12个月的平均工资 1、经济补偿金是税前的,经济补偿金的月工资是指解除劳动合同前12个月的平均工资;2、税前工资是指交纳个人所得税之前的总工资,即可以直接拿来套用国家税法进行计税的部分,税前工资也叫应发工资。3、个人因与用人单位解除劳...
公司
赔偿金是
按照
税前还是税后
答:
法律分析:税前
。因为经济补偿金超过一定标准也是要交税的,但是实践中大多会按照离职前12个月的到手实际工资计算。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十七条 用人单位违反本办法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
公司
赔偿
n+1,薪资是按
税前还是税后
答:
n加1指的是在用人单位应向劳动者支付
经济补偿
的情形下,在支付劳动者一个月工资后,可以与劳动者解除劳动合同。n+1
赔偿
规则中,工资指的
是税前
工资。n+1赔偿规则的基数如下:1、工资,算法是该员工在
辞职
或者被辞退前的12个月的平均工资,也是就是在被扣除个人所得税和五险一金前的工资数额;2、工作...
经济补偿金
的月工资
是税前还是税后
答:
法律分析:
经济补偿金是税前
的,经济补偿金的月工资是指解除劳动合同前12个月的平均工资,税前工资是指交纳个人所得税之前的总工资,即可以直接拿来套用国家税法进行计税的部分,税前工资也叫应发工资。法律依据:《中华人民共和国个人所得税法》 第二条 下列各项个人所得,应当缴纳个人所得税:(一)...
赔偿金是税前
工资
还是税后
答:
赔偿金是
按
税前
工资计算的。具体分析如下:1、赔偿金若在当地上年职工平均工资3倍数额以内的,是免征个人所得税的。2、若有超过3倍数额的部分,不并入当年综合所得,单独适用综合所得税率表,计算纳税。3、赔偿金是用人单位承担违反劳动法的法律责任的一种形式。4、劳动者可以通过劳动仲裁形成请求赔偿金...
赔偿金
的平均工资
是税前还是税后
答:
所以如果在计算
经济补偿金
时按照
税后
工资计算,就存在重复征税的问题。由此可知,经济补偿金在一定金额以内的不需纳税,也即用人单位以代扣代缴个人所得税的理由不成立。因此,笔者认为经济补偿金应当以
税前
工资为标准计算。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的...
赔偿金是税前
计算
还是税后
答:
法律分析:由于我国法律中并未明确规定计算
经济补偿金
的平均工资
是税前
工资
还是税后
工资,但是结合《劳动合同法实施条例》的规定来看,这里的平均工资是以劳动者应得工资计算的,而应得工资中自然也就是尚未扣税的工资,所以经济补偿金的计算应当计税前工资计算。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第...
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