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员工被辞退需要提供什么材料
公司辞退员工需要
开具
什么
证明
答:
根据具体情况,
公司可能还需要为员工提供其他相关证明,如工资发放证明、社保缴纳证明等
。这些证明有助于员工在离职后办理相关手续,维护自身权益。综上所述:公司辞退员工时需要开具
解除劳动合同证明
、离职证明以及可能的
经济补偿证明
等文件。这些证明文件是员工离职后办理相关手续的重要依据,也是保障员工权益的...
公司开除员工需要
出示
什么
答:
法律分析:需要出示《开除通知书》
。用人单位如果做出开除员工的决定后一定会通知工会,如果公司是因为员工极大伤害公司利益或造成重大损失,则公司开出员工是不用支付赔偿费的,并且还可以要求员工赔偿公司损失。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十三条 用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通...
被
公司
裁员
需要
拿到
哪些
资料?
答:
被辞退后需要拿到的材料:
1、由解除决定人递交解除申请书;2、人事部门填写《解除劳动合同审批表》并报主管审批
;3、通知所在部门及职工办理工作交接并交回工具设备等;4、有关部门与职工办理结算工资福利和其他未了事宜等;5、职工在结算工资和发放经济补偿的财务手续签字领取;6、给职工办理团、工会组织...
...
被辞退
了,我不同意,准备走仲裁程序,
需要
准备
哪些
资料或证据?_百度...
答:
一、员工辞退仲裁需要什么材料 劳动者补辞退申请劳动仲裁的,
需要提供的材料包括申请书、劳动关系证明、当事人身份证明等的材料
。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条 申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项:(一)劳动者的姓名、性别、年龄...
辞退员工
出具
什么
文件
答:
法律分析:用人单位辞退劳动者,
应当出具解除劳动合同证明
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照...
辞退员工需要
办理
什么
手续
答:
被公司辞退需要办理手续有以下几点:1、通知被辞退人员相关情况,并出具解除劳动合同通知书;2、按离职要求办理离职手续,
向劳动者出具离职证明、住房公积金等相关手续
,结清工资;3、给劳动者办理社保停缴等手续,并在人事台帐上进行备注。用人单位对已经解除或者终止的
劳动合同的文本,至少保存二年备查
。辞退...
公司辞退员工需要
办理
什么
手续
答:
法律分析:(一)及时结算劳动者工资、经济补偿金或赔偿金。(二)为员工档案和社会保险关系的转移。(三)清理债权债务关系。(四)协助办理工作、业务的交接。(五)向劳动者出具终止
解除劳动合同证明
书,作为该劳动者按规定享受失业保险待遇和失业登记、求职登记的凭证。法律依据:《中华人民共和国劳动...
被
公司辞退
都
需要
给我
什么
资料
答:
公司辞退员工
交给
员工的材料
主要有:辞退报告、工资结算情况说明、社保证明等,公司辞退员工后,
需要
对员工的工作情况进行交接,并向员工出具辞退证明,还需要对社保交纳情况进行认定公司辞退员工后需要将员工的辞退证明、工资社保关系缴纳说明交给员工。辞退是用人单位
解雇职工
的一种行为,是用人单位由于某种原因与职工解除劳动关...
被
公司辞退员工
怎样搜集证据
答:
被
公司辞退员工
搜集证据的途径有:1、双方建立劳动关系时所签订的劳动合同或者是用人单位辞退当事人时,下发的辞退通知;2、经过公司盖章的企业内部规章制度、员工手册等;3、用人单位下发的工资单,以及社会保险缴纳记录、当事人每日考勤打卡记录;4、找到同在该单位共事过
的员工
,可由其
提供
证言。法律...
被
公司开除
,公司会给
什么材料
签字
答:
否则属于违法解除劳动关系,可以申请劳动仲裁主张赔偿金;没有签订书面的劳动合同,可以通过劳动仲裁主张自入职第二个月起的二倍工资差额,申请劳动仲擦
需要提交
劳动仲裁申请书,证明存在劳动关系的证据
材料
等,可以委托律师帮您代理。有没有向您出具书面
的开除
通知或者解除协议?在
员工
办理离职时,...
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