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员工违规被辞退能领失业金吗
违反公司
制度
被开除可以领失业金吗
答:
违反公司制度被开除,
是可以领取失业金的
。属于非本人意愿中断就业,是可以领取失业保险金的。失业保险金的目的是为了保障失业人员的基本生活需要。失业保险金依法从失业保险基金中列支。失业保险领取条件如下:1、按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年;2、非因本人意愿中断就业,...
员工违规被辞退能领失业金吗
答:
法律主观:可以申领失业金
,根据《 失业保险条例 》第十七条规定:失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的,领取 失业保险金 的期限最长为12个月;累计缴费时间满5年不足10年的,领取失业保险金的期限最长为18个月;累计缴费时间10年以上的,领取失业保险金的期限最长为24个月。
因
违反公司
规定
被开除能领失业金吗
答:
法律分析:违反公司制度被开除,被解除劳动合同的,属于非本人意愿中断就业的,可以领取失业保险金。
自己辞职是不能申领失业金的
,就是你说的,除非是被开除、协商解除、原单位解散、劳动合同期满终止等非本人意愿中断就业才可以的。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第四十五条 失业人员符合下列条件...
违规被辞退
有
失业金吗
答:
法律分析:一般地,员工被公司辞退,
按规定可以依法领取失业金
。不过,因为公司单方辞退员工时,可能是因为员工不符合录用要求,或是丧失劳动能力无法安排工作,但也可能是因为员工违纪被公司辞退,所以有些人担心会影响领取失业金。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三十二条 有下列情形之一的,劳动者可...
违反公司
规定被
公司开除
有
失业金吗
答:
违反公司规定被公司开除可以有失业金
。违反公司制度被开除,是可以领取失业金的。属于非本人意愿中断就业,是可以领取失业保险金的。失业保险金的目的是为了保障失业人员的基本生活需要。失业保险金依法从失业保险基金中列支。失业金的领取流程如下:1、公司在解除劳动合同之日前15日内出面派员到各失业保险...
因为个人犯法被解除劳动合同的
可以领取失业金吗
答:
这样两份证明,既证明了失业,又免于让
员工
追究责任。(二)如果是员工自动
辞职
是无法领取的,必须是
公司
原因比如岗位调整、考核不合格、违法规章制度等,与
职工
解除,才
可以领取失业金
。(三)既然没有签订劳动合同,那么就和员工签署劳动关系解除证明书好了,这个证明书劳动部门有制式表格,可以去索取。(...
...厂里辞退,没达到厂里的辞退标准就
被辞退可以
拿到
失业
赔偿
金吗
...
答:
如果
员工
是严重
违反公司
规定而
被辞退
,则是得不到经济赔偿金的,但失业补偿
金可以
拿到。法律依据《中华人民共和国失业保险条例》 第十四条 具备下列条件的
失业人员
,
可以领取失业保险
金: (一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的; (二)非本人意愿中断就业的; (三)已...
违法
被开除
了
能领失业金吗
答:
被开除可以领取失业金
,到户口所在地街道(镇)劳动保障部门进行失业登记、办理申领失业保险金手续。如果违法开除的话,还
可以可以
要求双倍的经济补偿金。社会保险法》第四十五条:
失业人员
符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非因...
违反
劳动纪律
被开除能领失业金吗
答:
法律客观:《失业保险条例》第四条
失业人员
符合《条例》第十四条规定条件的,可以申请
领取失业保险
金,享受其他失业保险待遇。其中,非因本人意愿中断就业的是指下列人员:(一)终止劳动合同的;(二)被用人单位解除劳动合同的;(三)被用人单位
开除
、除名和
辞退
的;(四)根据《中华人民共和国劳动法》...
如果我违法乱纪被
公司开除可以领取失业保险吗
答:
领取失业保险待遇的条件:按规定激纳失业保险金满1年;非本人意愿离职;有求职意愿。你因违法乱纪被
公司开除
,不符会非本人意愿离职的条件,不
能领取失业保险
金。
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