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周末出差算加班吗工作时间
出差周末
在回来的途中算不
算加班时间
答:
法律分析:出差周末在回来的途中不算加班时间
。一般是将出差的在途时间、上下班在路上的时间、为工作而进行的准备时间排除在加班之外。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十一条用人单位由于生产经营需要...
周末出差算
不
算加班
答:
法律分析:周末出差应该算加班的
。双休日劳动者有证据证明提供了劳动,应该认定为加班,用人单位要么安排补休,要么支付加班费。若该公休日劳动者并未提供劳动,也就是说该日劳动者并未从事工作而是在休息,只不过是在出差地而不是在居住地休息,这种情况下,劳动者并不是加班。法律依据:《中华人民共和国...
出差周末算加班吗
答:
对于标准工时制的劳动者来说,
凡是在法定工作时间之外的工作都应当算作加班
。在这种情况下,双休日出差是否算作加班,关键看劳动者当天是否提供了本职工作范围内的劳动。如果劳动者提供了劳动,根据《劳动法》第四十四条的规定,用人单位应支付不低于工资200%的工资报酬。如果劳动者并未提供劳动,而是处于休...
出差周末
在回来的途中算不
算加班时间
答:
法律分析:不算
,理由:要确定是否为加班,并不能完全、单纯地以规定工作时间外作为认定标准,而还必须要以特定的工作内容为支撑。出差在外虽然在途时间不能自由支配,但期间只是乘车,并无实际工作内容,也没有实际提供劳动;二是在途时间对公司不属于生产经营,并不能产生生产经营的效益;三是在坐车时,...
双休日
在
出差
的路上
算加班
么
答:
如果出差期间需要加班,则应该算作加班时间
,包括双休日。但是如果在路上并不需要工作,则不应该算作加班时间。对于这个问题,需要根据具体情况来确定是否算作加班时间。如果出差期间需要在路上工作或者处理公司业务,则应该算作加班时间,包括双休日。因为按照劳动法规的规定,加班是指超过正常工作时间的工作...
周末出差
在路上
算加班吗
答:
出差
在外虽然在途
时间
不能自由支配,但期间只是乘车,并无实际
工作
内容,也没有实际提供劳动;二是在途时间对公司不属于生产经营,并不能产生生产经营的效益;三是在坐车时,可以照常休息。在司法实践中,一般也是将出差的在途时间、上下班在路上的时间、为工作而进行的准备时间排除在
加班
之外。法律依据:《...
周末出差算
不
算加班
答:
具体情况具体分析,双休日出差是否算加班,要根据具体情况而定:如果劳动者双休日出差是提供了本职
工作
范围内的劳动,则
双休日出差算加班
;如果劳动者双休日出差并非用人单位所安排的工作,或者是劳动者自愿的,双休日出差不算加班。
双休日加班
的认定应同时达到2个标准:
时间
条件,为双休日;客观事实条件,...
出差算上班吗
答:
法律主观:1、
双休日出差
在路上消耗的时间一般不
算加班
。加班是为用人单位创造经济效益的一种方式,而出差路上并未有实际的工作内容。用人单位可以适当给予劳动者出差费用。2、加班是指用人单位由于生产经营需要,经与工会或劳动者协商后,安排劳动者在法定
工作时间
以外工作,即是工作时间在休息时间中的延伸...
出差加班
算不
算加班
答:
对于员工周末出差这种问题是否算加班也要视情况而定的,一般情况下来说员工
周末出差算加班
的;而双休日出差能不能认定为加班,要确定两个条件,即是否在双休日,以及是否从事单位安排的
工作
或为工作做准备。如果劳动者双休日出差,并进行了正常工作,单位在不能安排劳动者补休的情况下,需要向劳动者支付双倍工资...
公司外地
出差周末算加班吗
?
答:
法律分析:
加班
是指用人单位与职工协商一致,要求职工在法定节假日或公休假日从事工作,因此
出差
在外适逢
双休日
,用人单位是否应当支付加班费 ,这个问题不能一概而论。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长
工作时间
,一般每日不得超过一...
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