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四个月不发工资可以现在就离职吗
三
个月不发工资可以
直接
离职
答:
法律分析:三个月不发工资,辞职不可以立马走
,除非用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,可以立即走。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法...
公司
四个月不发工资
能直接
辞职吗
答:
亲 您好,
老师这边收到的问题是:公司四个月不发工资能直接辞职吗:公司四个月不发工资能直接辞职:由于公司未能按时发放劳动报酬
,劳动者可以提出辞职,并要求经济补偿。(一)劳动者与用人单位协商一致的;(二)劳动者提前30日以...
合同是一年 ,可是我只做了
四个月
老板
发工资
每次都推迟
不给
辞工...
答:
劳动者随时都是可以辞职的
,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需...
公司三
个月不发工资
,我是否
可以辞职
,是否可以要赔偿?
答:
可以
。用人单位违法拖欠工资的,劳动者可以立即辞职,不需要提前三十天通知用人单位。用人单位有下列情形之一的。按实际情况,劳动者有权按法律规定自动离职,而公司应当在解除合同时一性次付清劳动者工资,公司拖欠劳动者工资的...
公司拖欠
工资四个月
,
现在
想
辞职
,公司不批,怎么办?
可以
立即离开吗?
答:
可以。《劳动法》第50条规定:
工资
应当以货币形式按月
支付给
劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动合同法》第38条规定:用人单位有下列情景之一的,劳动者可以解除劳动合同 二、
未
及时足额支付劳动报酬的 用人...
你好我想问一下用人单位已经3个多
月没发工资
了递交被迫
离职
合理吗?
答:
这个是合理的,因为你已经拖欠三
个月
以上的
工资
,他就属于拖欠工资,那么他就是违反了合同法,这个时候你写出
辞职
报告,那么这个时候一个月以后你还可以得到经济补偿金,如果原来单位
给
你缴纳过失业保险,你还可以拿到失业金的...
公司已经
4个月没发工资
我该不该
辞职
答:
用人单位依法辞退劳动者应当
支付
劳动者经济补偿金(前提是劳动者
没有
劳动合同法第39条行为),用人单位违法解除劳动关系,应当支付劳动者双倍经济补偿金;劳动者主动
离职
,没有经济补偿金可以领取。根据《劳动合同法》第三十八条...
拖欠5
个月工资可以
直接
离职吗
答:
可以。 《劳动合同法》第三十八条员工可以随时
辞职
的情形有: (一)
未
按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额
支付
劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规...
拖欠
四个月工资
,过年只发两
月可以
直接
辞职吗
?
答:
劳动者随时都是
可以辞职
的,劳动者辞职,只需要提前一
个月
以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出
离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不...
公司两
个月没发工资
,是不是
可以
随时
辞职
,并要求赔偿。懂法律的朋友帮忙...
答:
用人单位拒
不支付工资
的,劳动者可以申请劳动仲裁要回自己的工资。维护自己的合法权益。
工资支付
周期不超过一个月的,约定的工资支付日不得超过支付周期期满后第七日;工资支付周期超过一
个月不
满一年的,约定的工资支付日不得...
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