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四个月不发工资可以得到什么补偿
工伤
工资四个月
都
没发
仲裁都有那些
赔偿
答:
工伤工资四个月都没发仲裁都有以下赔偿:
1、工资赔偿:包括基本工资、绩效奖金、加班费等应得工资
。2、
经济补偿金
:根据工龄和工资水平等因素计算得出的经济补偿金。3、
违法所得赔偿
:如果用人单位未按照规定支付工资,可以要...
四个月不发工资可以得到什么补偿
答:
法律分析:四个月不发工资可以得到补偿:可以要求支付经济补偿金
。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月...
拖欠
四个月工资
怎么
赔偿
答:
不需要支付补偿
;如逾期仍不支付的,除需要支付劳动者工资外,还应按照应付工资百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
公司拖欠
工资4个月
怎么
赔偿
答:
1、公司拖欠工资4个月属于民事纠纷,
可以通过劳动保障监察部门或法院解决
。2、要求用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向其加付赔偿金。3、可以以此申请劳动仲裁,要求单位支付拖欠工资以外,还可以以此要求解除...
拖欠
4个月工资不发
怎么
赔偿
答:
【法律分析】出现拖欠工资时,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,
还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金
。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付
劳动报酬
。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬...
拖欠
4个月工资不发
怎么
赔偿
答:
法律分析:拖欠
四个月工资
,要把四个月工资补发,并且按照拖欠工资的百分之五十以上百分之一百以下的标准
赔偿
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、...
老板
四个月不发工资
员工该怎么办
答:
法律分析: 在解决工资问题上,如果可以协商解决最好协商解决,协商不成可以到劳动行政部门举报。公司不按时支付员工工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及
经济补偿金
。也可以搜集相关的证据,...
三
个月不发工资
劳动仲裁
赔偿
标准
答:
"三个月不发工资申请劳动仲裁,最新赔偿标准如下:1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,
还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金
。2、用人单位有下列情形之一的,由劳动行政...
工资
拖欠
四个月
怎么赔
答:
由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金: (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的; (三)
低于当地最低工资标准支付劳动者工资的
。 经济补偿和...
4个月不发工资
违法吗
答:
法律分析:用人单位与劳动者建立劳动关系后,用人单位要与劳动者签订劳动合同,而劳动合同要载明
劳动报酬
支付的时间,而用人单位拖欠劳动者工资四个月的,是不是违反的行为,要依据具体的案情分析才能确定 法律依据:《中华人民...
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