11问答网
所有问题
当前搜索:
因公司原因放假工资怎么算
因公司原因放假工资怎么算
答:
第十二条
非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资
。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理。
工厂放长假工人应该
怎样算工资
答:
工厂放长假工人算工资的方法有以下:
1、第一个月按全额支付,之后支付生活费,未提供劳动的不得低于最低工资的70%或80%
;2、应出勤天数=本月日历日-本月法定节假日,这个对工人来说比较合理,因为工人没有因为自己的原因而减少上班的时长。支付劳动者工资或生活费。3、停工停产在一个工资支付周期内...
公司
让休息,
工资怎么算
答:
1、公司让休息,工资计算为停工停产一个月内的,员工不干活,用人单位仍按照劳动合同约定的标准支付工资
,因为有相关的法律规定,非因劳动者本人原因造成用人单位停工、停业的,在一个工资支付周期内,用人单位应当按照提供正常劳动支付劳动者工资。2、停产超出一个月的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳...
公司
效益不好给员工
放假工资怎么算
答:
公司效益不好给员工放假工资计算如下:
1、放假时间不超过一个工资发放周期的,支付劳动者的正常全额工资
;2、放假超过一个工资支付周期的,劳动者提供了劳动的,应当支付不低于当地最低工资标准的假期工资;劳动者没有提供劳动的,按照国家有关标准执行;3、对于停产、停工放假超过一个工资发放周期、劳动者...
公司
没活干
放假工资怎么算
答:
法律分析:用人单位
放假
期间,如果非因劳动者
原因
造成单位停工、停产在一个
工资
支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理。法律...
厂里没订单
放假怎么
发
工资
答:
厂里没订单
放假怎么
发工资,具体如下:1、厂里没订单给员工放假,按劳动法厂里应该给员工发工资。如果是用人单位
原因
造成的停工放假,用人单位应该按劳动合同规定的标准支付劳动者工资;2、计算经济补偿金的本人工资,按劳动者解除合同前十二个月平均应得
工资计算
,包括计时工资、计件工资、各种补贴和津贴、...
因公司
问题在家休息有
工资
吗
答:
因公司
问题在家休息有
工资
的,有以下几种情况:1、公司按照劳动法给予员工最基本的工资保证,即使是没有上班,没有付出劳动,只因公司事情
放假
,故而必须支付给员工最基本的工资金额,并且符合劳动法。2、按照本公司的
薪酬
制度,全款结算员工工资,也就是所谓的带薪休假,公司负责,直至正常上班为止。3、...
公司放假
期间
工资
发放规定
答:
员工
放假工资
发放标准具体如下:1、如果
企业放假
,员工的工资应当照常发放;如果
因企业
的
原因
而导致员工待岗的,在一个工资支付周期内工资照常发放;2、超过一个工资支付周期,则只发放生活费,但员工正常提供工作的,则按不低于当地的最低工资标准来发放。3、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的...
公司放假工资怎么算
答:
公司放假工资计算
:1、法定节假日内,按劳动合同支付工资;法定节假日加班的,加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数;2、休息日加班不安排补休的,加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位...
公司原因
让员工休息
工资怎么算
答:
在用人单位停工停产而导致员工
放假
期间,用人单位仍然应当向员工支付
工资
。支付的标准为:第一个月应当支付的工资按照双方劳动合同的约定支付;从第二个月起,按国家有关规定办理。这儿的国家有关规定,可以参照国务院办厅出台的规定,即应当向劳动者发放基本生活费。而基本生活费的标准,一般可以参照当地的最...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
公司自主放假怎么计算日工资
工厂停产放假补偿标准
公司原因放假工资发放标准
公司给放假工资怎么算
公司放假一个月工资怎么算
公司要求放假怎么计工资
工厂故意放假又不辞退员工怎办
公司放假有没有工资
公司三天两头放假怎么办