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固定期限劳动合同续签规则
续签固定期限劳动合同
答:
1、劳动合同续签,第一次续签时长可以由双方约定的
。第二次续签时,如果劳动者提出签订无固定期限合同的,应签订无固定期限合同。无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订...
续订劳动合同
法律
规定
是什么?
答:
续签
劳动合同期限类型为:□有
固定期限劳动合同
(
合同期限
为___年___月___日至___年___月___日);□无固定期限劳动合同。其他条款与原合同保持一致。请收到此通知书后7日内签署意见并交还办公室。过期不予答复,此通知书失效后,视为你申请终止劳动合同。 特此通知。甲方签发人(签名或盖章):签...
连续签订两次
固定期限合同
后,第三次应怎么
续签
答:
按照相关法律法规规定,
已经签订过两次固定期限劳动合同的,在第三次续签时,应当签订无固定期限劳动年合同
。但有两种情形除外,一是劳动者自愿要求不签订的 ,二是双方协商一致的不签订的。法律分析根据相关法律法规法规定,二次固定期限合同之后,再续签时,劳动者提出签订无固定期限合同的,用人单位应签订...
请问签订一个三年
劳动合同
,合同到期后再
续签
是不是就可以签长期
固定期限
...
答:
相关法律规定续签二次固定期限合同后,再续签时,
如果劳动者提出签订无固定期限合同的,用人单位应与劳动者签订无固定期限合同
。无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;连续订立二次固定期限劳动合同的情况下,...
劳动合同一般是有
固定期限
的,
续签劳动合同
有哪几种形式呢?
答:
(1)工人在用人单位连续工作10年
。(二)用人单位首次实行劳动合同制度或改造国有企业重新签订劳动合同时,劳动者由该用人单位继续工作10年,法定退休年龄不到10年。(三)连续签订第二个固定期限劳动合同,劳动者在没有本法第三十九条和第四十条第一款、第二款规定的情况下,续订劳动合同。用人单位自雇用之...
劳动合同续签
次数及
期限
是怎样的
答:
劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;(三)连续订立二次
固定期限劳动合同
,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项
规定
的情形,
续订
劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
职工在用人单位签了两次
固定期限
的
劳动合同
,到期后还用
续签
吗?_百度知...
答:
1. 如果职工在用人单位签订了两次固定期限的劳动合同,到期后需要
续签
。2. 在续签时,应当考虑与劳动者签订无
固定期限劳动合同
的情况。如果职工连续签订了两次固定期限的劳动合同,且没有违反相关
规定
,职工有权要求签订无固定期限劳动合同,用人单位应当同意。3. 法律上,订立无固定期限劳动合同的情形包括:...
三年期
固定期限劳动合同
到期可以
续签
吗
答:
用人单位与劳动者签订3年劳动合同到期后是否要
续签
,法律无具体
规定
。新劳动合同的期限,双方约定即可,均不违法。双方签订2次固定期限后,劳动者可以依据《劳动合同法》14条的规定要求用人单位续签无
固定期限劳动合同
,用人单位必须续签。 《劳动合同法》 第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动...
劳动
法两次
固定期限续签合同
答:
连续二次
续签固定
合同,公司不续签的话,员工有权要求签订无
固定期限劳动合同
,单位不签的,可申请劳动仲裁,确认形成无固定期限劳动合同或要求赔偿金。赔偿金为2倍的经济补偿,经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。现有法律
规定
:连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和...
职工在用人单位签了两次
固定期限
的
劳动合同
,到期后还用
续签
吗?
答:
劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;(三)连续订立二次
固定期限劳动合同
,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项
规定
的情形,
续订
劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
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