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国企正式员工辞职有补偿金吗
国企辞职有补偿金吗
视频时间 00:11
国企职工辞职有
没
有经济补偿
金
答:
法律分析:国企职工主动辞职。如果单位对主动辞职的职工,没有违反《劳动合同法》的事实,
主动辞职的职工不会得到经济补偿金
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付...
国企辞职有补偿金吗
答:
国有企业也是按照国家颁布的劳动法,劳动合同法执行的,
如果你主动辞职,是没有任何赔偿的
,只有企业和你解除合同的,才按照规定发给一年工龄一个月工资的补偿,企业没有违法行为,如拖欠或未足额支付工资、不缴纳社会保险费等,主动辞职没有经济补偿金。一般来说个人存在过错(如严重违劳动纪律等)被辞退...
国企
主动
辞职
后能拿到什么钱
视频时间 00:59
在
国企
干了十二年,想
辞职
能得到那些
补偿
?
答:
如果劳动者是主动辞职的,用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的
。一、劳动者提出离职分三种情况,只有第1种情况有补偿:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资...
国企
开除
员工有补偿吗
答:
国企员工
被辞退的补偿金需要具体问题具体分析。非因员工原因,公司辞退劳动者的,应当提前30天通知
职工
本人,并给予经济补偿。职工辞退福利既不属于工资薪金也不属于职工福利费,而应属于与取得应纳税收入有关的所有必要和正常的支出。员工被公司辞退时,不一定都
有经济补偿
,公司可以不向劳动者支付经济补偿...
国企职工辞职有
什么政策
答:
国企职工辞职
的政策是:一、辞职后,个人档案、养老保险等“三金”需要处理,其中,档案由用人单位转交当地人才中心,各种社保请于单位人事部门协调,会指导你如何转移。二、国企职工辞职,享有原企业一次性的
经济补偿
。根据劳动合同管理规定,原企业固定职工第一次终止劳动合同或第一次被解除劳动合同的,用人...
50岁从
国企辞职
后果
答:
1. 如果您是事业单位的编制内
员工
,主动
辞职
的情况下,用人单位不需要支付
赔偿金
或
经济补偿金
。2. 劳动者
提出离职
的情形分为三种,只有第一种情况可以获得补偿:- 第一种:用人单位存在《劳动合同法》第三十八条所列情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即离职,并且可以要求支付剩余工资及经济补偿金...
在
国企
工作9年,
辞职有
什么补助吗?谢谢
答:
劳动者
主动离职
,没
有补偿金
。以下列举的是离职后能领取到赔偿金的情况:根据《劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同...
从
国有企业辞职有
什么
补偿
?
答:
国企职工
主动
辞职
。如果单位对主动辞职的职工,没有违反《劳动合同法》的事实,主动辞职的职工不会得到
经济补偿金
。如果单位对主动辞职的
职工有
违反《劳动合同法》的事实,单位应该给主动辞职的
职工经济补偿
。根据《劳动合同法》第38条,第46条,第47条,按照主动辞职的劳动者的工龄, 每满一年,补偿劳动...
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