11问答网
所有问题
当前搜索:
在单位工作多少年为长期合同
多少年
后属于
长期合同
答:
法律分析:签订长期合同即无固定期限劳动合同的条件是劳动者在该用人单位连续工作满十年的即可签订
。无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定没有确定终止时间(注意:只是没有确定终止时间而非没有终止时间)的劳动合同。除双方协商一致可以签订无固定期限劳动合同外,劳动者在该用人单位连续工作满十年时,...
劳动法
几年
以上转
为长期合同
答:
【法律分析】工作满十年以上双方同意延续劳动合同的,劳动者提出签订无固定劳动合同就能转为长期合同
。无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定没有确定终止时间的劳动合同,只是没有确定终止时间而非没有终止时间。劳动者只要在该单位连续工作满十年,就可以要求单位与其签订无固定期限劳动合同,而没有要求...
合同签
多少年是长期合同
答:
法律分析:签订长期合同即无固定期限劳动合同的条件是劳动者在该用人单位连续工作满十年的即可签订
。无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定没有确定终止时间(注意:只是没有确定终止时间而非没有终止时间)的劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十四条 协商一致可以签订无固定期限劳动合...
...合同按照期限分为短期合同、中期合同、
长期合同
和项目合同四种,其中...
答:
【答案】:D
短期合同是指3年(含3年)以下的合同
,中期合同是指3年(不含3年)以上的合同,长期合同是指至职工退休的合同,项目合同是指以完成一定工作为期限的合同。故本题答案选D。
劳动合同签
几年
后
是长期合同
答:
签订长期合同即无固定期限劳动合同的条件是劳动者在该用人单位连续工作满十年的即可签订
。无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定没有确定终止时间(注意:只是没有确定终止时间而非没有终止时间)的劳动合同。劳动者在该用人单位连续工作满十年的;劳动者只要在该单位连续工作满十年,就可以要求单位与其...
合同多少年
后变成
长期合同
答:
合同十年后变成长期合同。
劳动者在该用人单位连续工作满十年的可以签订无固定期限合同
。劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。...
在同一公司签
几年
劳动合同之后可以签
长期合同
答:
在同一公司签十年劳动合同之后可以签长期合同,劳动合同的期限分为有固定期限、
无固定期限
和以完成一定的工作为期限。
劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上
,当事人双方同意续延劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,应当订立无固定期限的劳动合同。法律分析用人单位与劳动者协商一致,可以...
劳动法
几年
以上转
为长期合同
答:
劳动法已在该用人单位
连续工作满十年的
转为长期合同。用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;签订长期合同即
无固定期限劳动合同
的条件是劳动者在该用人单位连续工作满十年的即可签订。无固定期限劳动合同是指用人单位与...
劳动法
几年
签
长期合同
答:
法律分析:三种情况。
劳动者已在该用人单位连续工作满十年的
;用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;连续订立二次固定期限劳动合同且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第1项、第2项规定的情形,续订劳动合同的。
签
合同几年
以后就变
为长期合同
答:
法律分析:劳动者已在该用人
单位
连续
工作
满十年的;用人单位初次实行劳动
合同
制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第六百八十七条 当事人在保证合同中约定,债务人不能履行债务时,由保证人承担保证...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
连续用工几年可长期合同
工作9年不算长期合同
在单位工作多少年不用签合同
工作几年自动转为长期合同
员工合同几年为长期合同呢
新劳动法工作满十年赔偿
合同签订几年后算长期合同
女的过50岁不给签劳动合同
员工干满多少年等于长期合同