11问答网
所有问题
当前搜索:
在私人老板上班生病了怎么办
员工
在私营
企业
上班
生大病,有什么待遇?
答:
病假应该没有什么待遇的。一般情况,病假6个月以内,工资发放系数为60-100%。病假6个月以上,工资发放系数为40-60%。系数按照工龄确定。当然,
老板
也可以根据情况给你待遇。
个人
观点,仅供参考。
在私营老板
干了四年有了职业病该
怎么办
?
答:
有了职业病,该
怎么办
?现在中国不管是企业事业还是私营还是国家的,老板一般都给员工上保险和意外保险,你和老板还必须有合同在,你可以找
私营老板
跟他签订这几年的合同,让他把你的保险找出来,看看你的职业病分在什么等级之内,国家有明文规定,在什么等级赔什么钱?好好看看你在什么等级吧 ...
在民营企业
工作
中突然得了大病,企业应该负什么责任?
答:
用人单位不得解除劳动合同
;即使在经济性裁员和企业客观情况发生重大变化时,用人单位也不得与劳动者解除劳动合同;原劳动部在《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》中具体规定了不同的工作年限所对应的医疗期,如果您工作不满10年,在本企业工作不满5年,您所应有的医疗期为3个月,并且是按照6个月内累计病休时间计算...
私人老板病了
到他办公室看他送什么礼物好?
答:
一、看望老板送的礼物 1、
水果
看望病人时,很多人都会选择带一些水果去,不仅方便,而且也很实用,可以说,带水果是最万金油的选择,基本上很难出错。当然,送水果其实也可以送得很好,你可以根据病人的喜好来选择,也可以去挑选一些新鲜,且难得一见的水果。不仅达到了送礼的效果,还表明了自己的用心,...
在私人老板
粉尘车间
上班
六年没买保险肺上出了毛病
怎么办
??
答:
具体问题具体分析,如果有证据,这种情况属于职业病,当事人可以要求赔偿,双方尽量协商,协商不了可以可以劳动仲裁,也可以依法起诉维权。
我
在私人
工厂
工作
15年,
老板
五险一金什么都没交,我先在
生病了
,
怎么
...
答:
协商一下,让他拿一部分钱,如果他不同意拿,你告诉他,你可以举证向劳动部门反映,因为劳动法要求雇佣制企业必替员工缴纳医疗保险等。没交属于违法。最好谈妥。谈不妥就找劳动部门主持公道。
在个人
批发单位
工作
,入职也没要求我签合同,我真
生病
,需要治疗,我有权利...
答:
第一步应该争取协商解决,可以直接找企业法人代表、企业
老板
、财务部门、财务经理。能协商解决最好,协商不合理就向当地的政府有关部门投诉举报告发(劳动监察大队、劳动争议仲裁委员会、人力资源社会保障局、劳动局里的劳动仲裁科、工商管理局、建设局、法院、监察部、12348法律援助热线电话,都可以,会得到...
给
私人老板
打工十几年没签劳动合同,突然
得病
被辞退
怎么办
?
答:
你好,很高兴回答问题 这个情况关键是看你证据的收集了。可以向当地劳动仲裁机构申请仲裁,维护自己合法权益:1、十几年没签劳动合同在该企业
工作
,应该符合劳动合同法规定认可的,与企业签定了无固定期限的劳动合同,没有法律规定的情况不能解除劳动合同。2.如果劳动者
病了
,不能胜任原岗位,应该享受医疗...
给
私人老板
打工中风
怎么
要赔偿
答:
这个不属于工伤(因为中风不是因为
工作
原因引起,也没有因该
疾病
在48小时内不幸死亡。但如果能证明是因为工作原因造成的中风的话,则属于工伤,不过这个需要医学鉴定)。但如果有医疗保险的话,可以报销七八成“住院”医疗费的,甚至可以申请特定病种,享受“门诊”后续医疗的优惠待遇。如果单位没有缴纳社保...
老板生病了
,员工
怎么
做?
答:
如果企业要正常运行,
老板
肯定会派代理人来管理的,员工只要正常
工作
就行了。
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
员工生病无法继续工作该怎么解决
给老板打工突然病了看病谁出
11种疾病不允许辞退
在给老板打工生病费用谁出
私人企业上班期间生病
生病请假单位停交医保怎么办
员工生病一直不能来上班怎么办
在私企工作生病了怎么办
上班期间生病住院谁负责