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在职可以投简历找工作吗
在职
期间
可以投简历吗
答:
法律分析:不可以的
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 员工只要提前三十天以书面形式向用人单位提出就可以解除劳动合同,其目的就在于保护员工的择业自由。因此在职期间不得投放简历或以其他任何渠道进行求职显然违反法律的规定和精神。如果是该员工在工作时间内出去应聘只能定义该员工的行为属于脱岗、旷...
在职投简历
违反劳动法吗
答:
违反
。根据查询全国人民代表大会常务委员会在2018年颁发的《劳动合同法》第二十六条的规定,员工只要提前三十天以书面形式向用人单位提出就可以解除劳动合同,其目的就在于保护员工的择业自由。因此在职期间不得投放简历或以其他任何渠道进行求职显然违反法律的规定和精神。
如果已经在工作
投简历
再
找工作
的问题
答:
当然可以
。在试用期间可以跳槽,工资该法多少就发多少。在确定下一份工作之前最好不要告诉经理,等确定好了,确定要走了,再告诉,然后按部就班地交接好工作,再走人。
还在公司
在职
上班,没离职网上
投简历
好嘛面试官会怎么看?
答:
这个没问题的
,公司招聘人才主要考虑的是你的学历,经验,还有想找工作跳槽的原因,这个只要你回答好就可以,但不要说原单位的不好,多从未来发展入手
我现在
在职
,但想去其他公司应聘。
可以吗
?
答:
可以的
,但是不要被发现了
目前
在职
,向现在公司的竞争对手
投简历
合适吗?有希望得到面试的机会吗...
答:
公司有没有钱,这这种,额,竞争协议,或者是一些什么类似于不
能
到他,竞争对手公司里面工作的一些协议。如果签个协议的话,你到进公司的竞争竞争对手,那边
投简历工作
的话就会违反协议是要受到法律责任的。如果没有签协议的话,那就很正常了,就看你自己医院是不是想好了?如果想好了就
可以
行动。
在职
期间
找工作
怎么办
答:
你
可以
试着
投简历
。然后周末去看看招聘会,投简历。如果让你面试,这个时候你就得请假了。如果应聘上了,就辞职吧。
在职
跳槽,我想边上班一边
找工作
好不好。主要是有上班时间才能去其他公司...
答:
在职
的时候就开始
找工作
不失为是一个比较好的选择。但是在找工作的时候尽量不要影响到正常的工作就
可以
,而且这个是也需要做到不告诉任何同事,不然这个消息很快就会散开。这样对自己也会很不利的。所以在职跳槽没有任何问题,在职面试也很正常,不影响正常工作即可。毕竟工作本来就是双向选择的事。
在职
期间
投简历
是重大过错吗
答:
不是。
在职
期间
投简历
被认为是一种不太妥当的行为,但并不是重大过错,这只是对未来的
工作
有了别的打算,做准备而已。
在职投简历
被公司发现了,会不会被辞退?
答:
在职
期间
投简历
被发现可能会对您的职业生涯产生一些影响,但具体后果取决于您所在公司的政策和您的具体情况。如果您的公司在招聘流程中严格遵守规定,并且您在投简历时没有遵循公司的规定,那么您可能会面临一些纪律处分,例如警告、降职或者罚款等。如果您已经加入了公司,但是想换岗位或者寻求更高的职位,...
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