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在职期间找工作违法吗
在职期间找工作
违规吗
答:
法律分析:不违规
,员工在职期间找工作只要不影响原单位正常工作,没有给单位带来影响都是属于员工个人正常的自由,法律并不加以制裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在...
在职期间
去别的公司上班
违法吗
答:
不违法
。根据律临查询显示,员工在职期间去别的公司上班,只要两份劳动合同不冲突或者不影响两份劳动合同的执行,没有给单位带来影响都是属于员工个人正常的自由,法律并不加以制裁。
在职
职工兼职
违法吗
答:
在职职工兼职不违法
,但对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的,用人单位可以单方面解除劳动合同,不需要赔偿。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是,后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。用人单位有下列情形之一的,劳动者...
在职
员工兼职做顾问
违法吗
答:
如果劳动合同没有明确约定的,原则上,并不违法
。我国的法律没有明确禁止员工在业余时间兼职工作,而只是在员工兼职的时间以及类型上有一些限制,在一定条件下允许与两个或两个以上单位建立劳动关系的员工,除非前单位禁止员工与其他单位建立劳动关系或严重影响该单位的工作,否则前面的不能限制员工与其他单位...
公司管理层
在职期间
去外面应聘属于违反公司规定吗,有证据在可以开除他吗...
答:
不可以的;因为根据《劳动合同法》的规定,员工只要提前三十天以书面形式向用人单位提出就可以解除劳动合同,其目的就在于保护员工的择业自由。因此
在职期间
不得投放简历或以其他任何渠道进行求职显然违反法律的规定和精神。如果是该员工在
工作
时间内出去应聘只能定义该员工的行为属于脱岗、旷工,可以根据企业的...
在上班的同时另
找工作
是否
违法
?
答:
不
违法
,貌似如果你签的合同上有不准的条款都是不合理的 可以申请合同无效
离职后公司可以追究
在职期间
有兼职吗
合法吗
答:
但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。在实际操作时离职后一年内可以申请劳动仲裁。所以离职后公司可以追究
在职期间
有兼职。2、根据找法网公布的信息可知,在职期间兼职不
违法
。不是在
工作
时间从事副业,不影响本职工作,不违反单位规定和利益,那么该兼职不违法。
在职期间
去另一家公司
工作
一天 算
违法
么?
答:
一般来说不算
违法
,就相当于做了一天兼职而已,当然也有一些特殊情况,比如你们的劳动合同上有约定,
在职期间
不得在其他公司从事同类
工作
,这一般是涉及到保密问题才会有的约定。
请问
在职
教师去打暑假工算不算
违法
?
答:
在职
教师暑假打工不
违法
。暑假是教师的
合法
假期,教师有权利安排自己的假期生活。因为教师工资不高,教师可以利用假期打工挣钱养家。只要不是参与补课活动,通过自己的劳动赚钱合理合法。
在职找工作
被发现了怎么处理才好?
视频时间 00:48
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