11问答网
所有问题
当前搜索:
外包公司发工资合法吗
外包
待岗发最低
工资合法
么
答:
单位安排职工待岗,同时发放最低工资,
理论上说不违法
。但是,具体操作上如果有违法行为,那自然整体的安排都是违法的。安排职工待岗的前提,一般是企业由于经营生产受到了严重的影响。按照《工资支付暂行规定》第12条对于待岗工资是这么说的:非因劳动者原因造成单位停工、停产,在一个工资支付周期内的,用...
外包公司
撤场,只发基本
工资合法吗
答:
不合法
。根据查询《劳动法》可知,当外包公司进行撤场计划时,只发基本工资是不合法的。用人单位应当按时及足额支付劳动者劳动工资,以及在职期间的任何提成以及奖金报酬。外包公司指企业在自身的管理系统实施过程中,将相对于企业中非核心的部门或者业务分配给相关专业公司。?
发工资
不是本公司发放了,给
外包公司发放
,听说可以避免很多劳动纠纷...
答:
根据《中华人民共和国劳动法》的规定,雇主有权委托外包机构代为向劳动者支付劳动报酬。因此,
由外包公司代为给员工发工资是完全合法的
。此外,采用这种方式也能帮助企业避免一些不必要的劳动纠纷。因此,企业在选择外包服务时应该尽量选择信誉较好、服务质量高的外包机构来帮忙。
公司
通过外服
发工资违法吗
?
答:
公司通过外服招聘员工。
由外服发放工资没有任何问题
。公司与外服是用人关系,这是公司与外服公司的业务,公司支付的不是员工工资,而是业务费用。公司与员工是用工关系。而外服公司才是向员工支付工资。所以,形式上好象是公司支付的工资了。实际上不是。你可查自己的社保,那也是外服公司交纳。因为你是外服...
进了人力
外包公司
,
工资
为A,当我从第三方公司退场后,公司以退场为由只...
答:
不得随意降低工资标准或者拖欠工资。
如果公司没有按照劳动合同的约定和法律规定支付您工资,那么就构成了违法行为
。因此,您可以先与公司沟通,要求公司按照劳动合同的约定和法律规定支付您的工资。如果公司拒绝支付或者无法解决问题,您可以向当地劳动监察部门投诉,维护自己的合法权益。
包工头代领
工资合法吗
?
答:
1.法律规定: 在一些国家或地区的劳动法中,可能会对包工头代领
工资
做具体规定规定其是否属于
合法
行为。2.合同约定: 有些劳务派遣或人力
外包公司
的合同上明确规定,由包工头代领工资并向工人进行支付。然而,在其他情况下,包工头代领工资却可能存在合法性问题,如:1.存在非法劳动关系: 包工头将工人...
外包工资
是怎么
发放
的
答:
劳务
外包
是以劳务外包工是与劳务
公司
签订劳动合同的,所以外包工的
工资
应该由劳务外包服务公司负责
发放
。劳务派遣、劳务外包取得发票计入
企业
劳务费核算,具体根据劳务的情况,相应计入管理费用-劳务费、销售费用-劳务费或者成本中去。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条 劳务派遣单位是本法所称...
用人单位用第三方来支付
工资合法吗
答:
合法
的,没有规定不可以代发,只要
工资
支付是以货币支付就是合法的,工资支付要求如下:《工资支付暂行规定》第四条 工资支付主要包括:工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付。第五条 工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。...
用人单位
发工资
3500女劳务
公司给
我们发3300这样
合法吗
?
答:
从你所说情况看,你是劳务派遣公司职工,被派遣到用工单位。所以,你的
工资
是由劳务派遣
公司发放
。与用工单位无关。所以,
合法
。
外包
的
工资
是谁付的
视频时间 00:56
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
皮包公司是合法公司吗
外包公司合法吗
第三方外包公司合法吗
贷款外包公司合法吗
催债外包公司合法吗
和外包公司谈工资
外包公司有年终奖吗
思特奇是外包公司吗
金融外包公司值得去吗