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大学让签劳务合同
毕业学校要求
签劳动合同
答:
毕业没有工作学校
让签合同
可以不签。向学校反映自己的情况,后续在进行补交;学校让签合同只是想要明确学生的就业率,如果学生毕业后没有找到工作,学校是不会强制要求学生
签订
合同的。 毕业生签
劳动
合同需要注意的是,首先要...
毕业导员
让签劳动合同
怎么办?
答:
谈判:如果你认为
合同
中的某些条款需要修改或谈判,可以与雇主进行协商。一些雇主可能愿意灵活处理一些条件,以吸引毕业生。法律咨询:如果你对合同有重大疑虑或认为它可能违反
劳动
法规定,你可以寻求法律咨询,以确保你的权益得到...
在校
大学
生
签订劳动合同
合法吗
答:
法律分析:在校生已经具备合《
劳动
法》规定的就业年龄,其在校
大学
生的身份也非《劳动法》规定排除适用的对象。如果双方在协商一致且没有违反法律规定的条件下
签订
劳动
合同
是受法律保护的。但是如果在校生去用人单位工作也可以不...
学校
让签劳动合同
怎么办
答:
如果学校需要学生
签订
三方协议,而学生尚未找到工作单位,可以与档案调转地(一般是生源地或户籍所在地)的人才交流中心进行三方协议的签订,此协议不等于
劳动合同
,是一种“就业意向书”,故不影响以后的求职。所以没有条文规定...
学校
让签劳动合同
怎么办
答:
关于毕业的三方
协议
其实没有我们想象的那么重要,学校要求应届毕业生
签劳动合同
只是为了让刚入社会的
大学
生别被骗了才设定的,一旦你进入公司,买了社保准备上班,需要重新签劳动合同的,当然对于只招收应届生的岗位有可能是需要...
学校要求
签劳动合同
答:
法律主观:
大学
生在校期间应当与用人单位
签订劳动合同
,对彼此都有标准。单位与劳动者
签订的劳动合同
必须包括下列内容: 1、劳动者的工作内容; 2、用人单位应支付的工作报酬; 3、劳动 合同的终止 条件; 4、劳动保护...
在校生可以
签劳务合同
吗
答:
在校生可以
签劳务合同
,在校生已经具备合我国劳动法规定的就业年龄,其在校
大学
生的身份也非劳动法规定排除适用的对象。如果双方在协商一致且没有违反法律规定的条件下
签订劳动合同
是受法律保护的。但在校生利用业余时间勤工俭学,...
大学
生
签劳动合同
有什么影响
答:
”这只是对未成年劳动者的保护。而一般在校生会在社会上进行工作都是作为
大学
生进行初步的工作实践,其年龄条件是符合规定的。同时,因为很多在校生以寒暑假时间进行工作,在寒暑假期间工作与用人单位
签订劳动合同
虽然合同时间较短...
在校
大学
生可以
签劳务合同
吗
答:
在校
大学
生是不能
签订劳动合同
的,但是在某些时候可以与单位
签订劳务协议
或者实习协议。根据现行的有关规定,在校的学生是不能与用人单位建立劳动关系的,也就是说,是不能签订劳动合同的。但是由于各种原因,一些用人单位希望...
大学
生
签劳动合同
有什么影响
答:
大学
生
签劳动合同
有如下影响:1、劳动合同影响应届生身份。
签订劳动合同
后,表示已经拥有了工作,不再是学生的身份了;2、应届生签劳动合同会缴纳社保,影响应届毕业生身份,因为有了五险一金,社会保险经办机构会及时为用人...
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