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如果员工嫌工资低怎么谈
店员抱怨:“
工资
太低了”!八问教你该
怎么
导正
答:
1、你刚才叙述事情时的情绪和感受是什么?当店员说:“领导,咱家工资太低了……”店长可以问他:“你自己的感受是什么?来说说你的想法吧。”店员通过表达自己的不满,
就会把情绪抒发出去
,内心也慢慢会平静下来,回归理性。
嫌工资低怎么
跟老板说
答:
第三个方法,也是最稳妥的方法,
就是找一个合适的时机,和老板好好的谈谈
,问问他公司对于像你这个层级的员工,加薪的客观标准是什么。然后和老板讨论一下你今年的表现,看看你的表现是不是达到了公司加薪的标准。04 当老板...
下属以
工资低
为原因要辞职,做为主管该
怎样
劝说才算好呢?
答:
1. 听取下属的意见:首先要了解下属为什么想辞职,是因为
工资低
还是其他原因。听取下属的意见并尊重他们的想法,这样可以建立起良好的沟通和信任基础。2. 解释公司政策:解释公司薪酬政策,让下属了解公司给予薪资的标准和考虑因...
抱怨
薪水低
?聪明的老板这样做,
员工
很满意
答:
1.把情绪抒发出去
当店员向你抱怨工资太低,此时你可以反问,工资低,你的感受是什么?说说你的想法。通过员工把自己的不满说出来,情绪抒发,自己会慢慢意识到问题所在,内心会平静下来,能理性想问题。2.什么样的结果是你...
如何
解决
员工
埋怨
工资
少问题
答:
否则不要采取跳槽等威胁手段。
如果
你在公司属于不可或缺的 %骨干精英,可以以这个理由提出加薪。你的胜算在于虽然没有人是不可取代的,但取代你的成本却可能超过为你加薪。提薪情况三、工作量加大,...
工资
太低了
怎么
开口让涨工资
答:
工资
太低了开口让涨工资的方法如下:1、通过市场调研,了解相同岗位在同样地区的工资水平,将自己的工资与市场均值进行比较,可以更有说服力地向雇主提出要求;2、通过提高自己的能力和技能,提高自己对公司的价值。可以参加培训...
面试领导说业绩差的时候
员工
抱怨
工资
太少
怎么
办,你
怎样
处理和安慰_百 ...
答:
以上,就是
当员工
抱怨“
工资
太低”时,可以从两个方面进行开导:①公司为员工付出了多少成本;②作为员工,要创造多少业绩。要知道员工的不满情绪,往往源于不够了解现状,所以,校长或主管必须把实际情况告诉员工,这样,才能...
嫌工资
太低,该
如何
跟老板提出口?
答:
嫌工资
太低,该
如何
跟老板提出口?1.时机真的很重要。很多人在谈找领导或者老板加薪的时候,大多觉得工资太低,突然头脑发热,或者在和朋友同事聊天的时候,莫名其妙的要求加薪,肯定会被拒绝。每个人都是身经百战的人。谈...
嫌工资低
要离职
怎么
跟老板说?
答:
诚实直接地表达你的想法:在与老板交流时,直接表达你的离职意愿,说明你离职的原因是由于
工资低
,并且表示感激公司提供的工作机会。适当地表达你的失落:让老板知道你离开公司会感到失落,但你必须考虑你自己的职业发展。提供...
如果
你对
工资
待遇不满意,
怎么
和领导去谈这个问题?
答:
直接找领导跟他谈一
谈薪资
待遇的问题,我相信正常情况下,
如果
领导也这样认为,那么一定会提高你的薪资待遇。2、给领导承诺 如果我们觉得自己目前的薪资待遇不满意,而自己的能力,目前来讲,又得不到领导的认可,我们可以试...
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