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如果签了劳动合同没看清怎么办
签
合同没
仔细看被坑
了怎么办
答:
签合同没仔细看被坑了怎么办根据具体情况会有所摘要差异,
下面是详细分析:签合同没看清签了被坑可以与对方申请解约,终止合同关系
,或者直接向人民法院或者仲裁机构主张撤销合同中被坑的条款,以及直接主张该合同作无效处理。签合同时没看合同被骗了的,受欺诈方可以
请求人民法院或者仲裁机构予以撤销
。但是受...
没有仔细看
合同签了
劳务
合同怎么办
答:
法律分析:一般来讲签劳务合同没有看这种情况即使
劳动合同没看清楚
就
签了
,合同也自签订之日起就发生了法律效力。合同生效通常以满足以下几个条件:一、合同当事人具有相应的民事权利能力和民事行为能力即相应的订立合同的能力,是指合同主体据以独立订立合同,并独立承担合同义务的主体资格。如若主体不合格...
签署
的劳动合同
与实际中的工作不符合,应该
怎么办
?
答:
所以,劳动者需和公司进行协商,
如果协商不成可以通过法律诉讼来维权
。法律依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,
可以向调解组织申请调解
;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁...
如果
自己
签合同的
时候没有
看清
,不知道是怎么定的,那
怎么办
?
答:
1、一般情况下,只要不存在欺诈行为(需要有证据),你签字了就代表认可了
;2、如果有证据表明对方故意隐瞒重要事实,导致你存在重大误解的,可以主张合同无效,但一般情况下,你很难举证;3、任何情况下,需要你签字认可的材料一定要看清楚,否则有嘴说不清啊。
补签
劳动合同
时没仔细看,后来发现被骗了,现在反悔,
怎么
能推翻原来
的
合...
答:
法律分析签订劳动合同应在双方意思表示明确的情况下才有效,
如果
是欺骗情况下
签订的劳动合同
,劳动者可以申请撤销劳动合同,撤销后合同无效。合同双方在
合同签订
时可能会对诉讼纠纷可能管辖的法院作出选择,双方经过协商约定好管辖的法院。如果双方没有约定管辖法院的,按照法定管辖来觉得,一般包括被告住所地、...
协商解除
劳动合同
内容没有
看清
就
签了
,仲裁还能拿到赔偿金吗???_百度...
答:
可以申请劳动仲裁,80%可以成功。单位必须在这份协议上明确告知按照
劳动合同
法单位应当支付给你多少经济补偿金,经协商一致你愿意放弃这些经济补偿金,那么单位有了经过你签字的协议才可免责。
签
劳动合同没
看内容
签了
字怎办
答:
法律主观:1、
没签劳动合同
单位违反劳动法,你书面提出离职后可以立即走人,除要求单位支付你工资、押金外,还可 主张经济补偿 金、双倍工资(最多11个月))、补缴社保等;从你离职开始算, 劳动仲裁时效 为一年! 2、 申请劳动仲裁 很简单:携带 劳动仲裁申请书 、身份证复印件、相关证据,然后...
劳动合同没
看就
签了怎么办
答:
第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面
劳动合同的
,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
一个十七岁的人
签了劳动合同
,签的时候没有
看清
能不能不按合同来,直接不...
答:
不可以,一般情况下:双方平等意愿下
签订的劳动合同
有效,
如果
双方签订的是试用期劳动合同可在提前三天通知用人单位解除劳动合同;如果双方签订的是正式用工合同,你需要提前三十天提交书面离职申请,可以解除劳动合同。如果你们签订的劳动合同不是依法建立,劳动合同则视为无效,可随时解除劳动合同。
劳动合同没
有写明工作内容,薪资待遇,工作时长合法吗?该
怎么办
?谢谢!
答:
如果劳动合同没
有写明工作内容,薪资待遇,工作时长就是不合法的,该合同就是无效的,劳动者而已向当地的仲裁委员会或者法院申请认定该劳动合同无效。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议,也是维护劳动者和用人单位合法权益的保障。用人单位自用人之日起即与劳动者建立
了劳动
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