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完美型领导的特点
一个好的管理者应具备什么
特征
答:
1、沟通能力。要了解组织内部员工互动的状况,倾听职员心声,一个管理者需要具备良好的沟通能力,其中又以“善于倾听”最为重要。惟有如此,才不至于让下属离心离德,或者不敢提出建设性的提议与需求,而管理者也可借由下属的认同感、理解程度及共鸣,得知自己的沟通技巧是否成功。2、协调能力。管理者应该...
完美型领导
有何
特点
?你是完美型领导吗?
答:
完美型领导的
特质一:关注对与错,在他们的字典里面。任何事情,要么就是对,要么就是错。没有中间状态,他们对环境中错误的信息,异常的敏感,是一个纠错专家,所以往往能发现别人没办法发现的错误的信息,这是第一点:关注对与错。完美型领导的特质二:坚持标准,决不妥协。社会有道德标准,国家有法律制...
领导
风格主要有哪几种?各
有什么特点
?
答:
风格
特点
:工作作风严谨、自我要求高,关注点总在工作细节上,对下属也是严格要求,容易挑刺却不善表扬。他们通常不愿意向下属放权,习惯性地怀疑下属的认真态度。管理优势:易形成严谨的工作风气,及时发现问题、解决问题。管理局限:考虑问题太过细致,忙于纠缠细节,使工作僵硬、固化。2、助人
型领导
。风格...
九型
领导
力是哪九点?
答:
九型
领导
力九点如下:一:
完美型
(Reformer/Perfectionist)*【欲望特质】:追求不断进步 〖基本困思〗:我若不完美,就没有人会爱我。〖
主要特征
〗:原则性、不易妥协、常说"应该"及"不应该"、黑白分明、对自己和别人要求甚高、追求完美、不断改进、感情世界薄弱;希望把每件事都做得尽善尽美,希望...
领导人
应具备有哪些
特征
答:
1、处事冷静,但不优柔寡断:优秀领导者都具有处事冷静
的特点
,善于考虑事情的多个方面或问题涉及的各利害关系方,不易冲动行事。优秀领导者虽然处事冷静,但并不优柔寡断,往往会在周密思考后果断作出决定或清晰地阐明自己的观点。具有这种
特征的领导者
往往能使事情或问题得到比较妥当的处理,同时又有利于...
什么样的
领导
算是好领导,通常会有哪些性格
特点
?
答:
管住人。人是一个组织中最重要的生产条件,都是变化最大的的。由于这种特殊原因,规定
领导
干部要知道人、用工、责己。察人:掌握每个人
的特性
和工作能力,了解放到什么位置上起到较大效应;用工:掌握哪些人可用,哪些人不能用。最基本的方法四象限法则:心善才华横溢务必用,有德无才谨慎使用恃才傲...
遇见
完美型领导
,该如何应对?
答:
完美类型的领导最大
的特点
就是追求高标准,他们的理念是要用最出色的成绩赢得自己的生存空间。作为团队的领导者,
完美型领导
固然有不重视员工意见、说话太直接、态度强硬、过于追求完美等性格上的缺点,以及战略方向重点不突出、容易矫枉过正等工作上的不足,但是总体上还是很乐观很积极的态势。
好的
领导
应该具备哪些素质
答:
1、优秀
领导者
都具有处事冷静
的特点
,善于考虑事情的多个方面或问题涉及的各利害关系方,不易冲动行事。2、优秀领导者做事非常认真仔细,但他们同时也非常懂得什么事情需要追求“
完美
”,什么事情“差不多就行”。3、优秀领导者善于关注事情的细节,善于留意观察身边的人和事。善于抓住问题的要害,善于将问题...
打造一个优秀的团队,
领导者
应该具备怎样的特质
答:
所有杰出领导者都有一个典型
的特征
:那就是愿意在他们任职期间毫不含糊地培养更多的领导者而不是更多的下属。最成功的领导者是那些把工作授权给别人去做的人,是把下属培养为
领导者的
人,是把领导者变为变革者的人。正如哈佛商学院领导力与变革大师约翰·科特所言:“接班人选择不当,可能会让公司十年...
领导
有哪些主要
特点
和优点?
答:
领导的
主要
特点
:1、处事冷静,但不优柔寡断。2、做事认真,但不事事求“
完美
”。3、关注细节,但不拘泥于小节。4、协商安排工作,绝少发号施令。5、关爱下属,懂得惜才爱才。6、对人宽容,甘于忍让。7、严以律己,以行动服人。8、为人正直,表里如一。领导的优点如下:1、 群众基础好,...
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完美平和型人能当领导嘛
领导应该是什么样的
好的领导应该是
您是好领导
有一个好的领导
什么样的领导才
给人第一印象就很好的领导
好的领导具备的特征
关系型领导的特点