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实际工资率和标准工资率
直接人工
工资率
差异(
答:
直接人工工资率差异计算公式中实际工资率是指实际支付给直接人工的每小时工资率,标准工资率是指预先设定的每小时工资率,实际工时是指实际用于生产产品的直接人工工时。直接人工工资率差异是指
实际工资率与标准工资率
之间的差异。实际工资率高于标准工资率,会产生不利差异,实际工资率低于标准工资率,会产生...
工资率
是怎么确定的
答:
实际工资率
是实际工资总额与实际总工时的比率,
标准工资率
是指标准工资总额
与标准
总工时的比率。形成直接人工工资率差异的原因,包括直接生产工人升级和降级使用、奖励制度未产生实效、工资调整、加班或使用临时工、出勤率变化等,原因复杂而且难以控制。法律依据:《工资支付暂行规定》第六条用人单位应将工资支...
直接人工差异怎么算
答:
直接人工成本差异计算公式如下:工资率差异=(
实际工资率
-
标准工资率
)×实际工时;人工效率差异=(实际工时-标准工时)×标准工资率。直接人工成本差异是指直接人工实际成本
与标准
成本之间的差额。其也被分为价格差异和数量差异。直接人工效率差异的产生原因:包括工作环境不良、工人经验不足、劳动情绪不佳、新...
直接人工效率差异直接人工的效率差异的计算分析
答:
直接人工工资率差异 = (
实际工资率
-
标准工资率
)× 实际工时 = (6 - 5)× 450 = 450元(U,表示工资率增加的超支)而直接人工效率差异 = (实际工时 - 标准工时)× 标准工资率 = (450 - 500)× 5 = -250元(F,表示效率低下导致的节省)总结来说,新新机械厂在A产品车加工上,...
直接人工的计算公式
答:
衡量产品人工成本差异的计算公式是企业评估直接人工工资率差异和效率差异的重要工具。其计算公式如下:直接人工工资率差异 = 实际产量 × 单位产品实际工时 × (
实际工资率
-
标准工资率
) = (实际工资率 - 标准工资率) × 实际工时。例如,对于新新机械厂加工的A产品,车加工环节的标准工资率为5元/...
标准工资率
是什么
答:
标准工资率
是指标准使用期间的预定工资总额与预计作业时间的比值,或与设备预计开动时间的比值,即单位时间的工资值。标准工资是计算加班工资、假期工资、病伤假期工资停工期间工资等的基数。工资是工钱的一种类型,工资即员工的薪资,是固定工作关系里的员工所得的具有发放上的时间规则的薪酬,是雇主或者法定...
直接人工的计算公式
答:
直接人工工资率差异=实际产量×单位产品实际工时×(
实际工资率
–
标准工资率
)=(实际工资率-标准工资率)×实际工时例:新新机械厂加工A产品需车加工,其标准工资率为5元/工时,实际工资率为6元/工时,标准工时为500工时,实际工时为450工时,试求某产品直接人工的工资率差异和效率差异。直接人工成本...
直接人工成本差异计算公式
答:
1.直接人工效率差异 直接人工效率差异=(实际产量下实际人工工时-实际产量下标准人工工时)×
标准工资率
直接人工效率差异的形成原因是多方面的,工人技术状况、工作环境和设备条件的好坏等,都会影响效率的高低,但其主要责任部门还是生产部门。2.直接人工工资率差异 直接人工工资率差异=(
实际工资率
-标准...
什么原因会导致直接人工
工资率
差异的产生
答:
实际工资率
是实际工资总额与实际总工时的比率,
标准工资率
是指标准工资总额
与标准
总工时的比率。形成直接人工工资率差异的原因,包括直接生产工人升级和降级使用、奖励制度未产生实效、工资调整、加班或使用临时工、出勤率变化等,原因复杂而且难以控制。一般说来应归属于人事劳动部门管理,差异的具体原因可能...
帮忙做道人工费用会计题
答:
实际成本:24000,标准成本:5*1.2*4000=24000 实际成本
与标准
成本的差异额为0 人工效率:标准效率:5小时/件,实际人工效率:16000/4000=4小时/件 工资率:
标准工资率
1.2/小时,
实际工资率
为:24000/16000=1.5元/小时 仅供参考!
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