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小时工和劳务工的区别
劳务工和小时工的区别
答:
法律主观:小时工和临时工两者最大的区别就在于,
小时工是属于非全日制的,而临时工一般都是全日制的
。临时工一般都是以日薪计酬,而
小时工以小时为计算单位来获得收入
。他们两者都是跟正式工相反的,并不能享受正式工享有的社保或者最低工资的保障。根据《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条规定,非全...
企业里有合同工、
劳务工
、
小时工
,3种有
区别
吗?以派遣工进到企业,和正式...
答:
1、工作时间的优劣对比:小时工工作时间灵活,按小时计算工资
。正式工一般都是按月或者按年计算工作工资。2、工作稳定性的优劣对比 企业在临时性、季节性岗位上都使用临时工(或称短工),一旦工作结束,即行辞退。无法享有正式工才享有的培训、晋升甚至荣誉,还随时面临解聘,对企业没有归属感。正式员工是...
临时
工和劳务工的区别
答:
两者的主要区别在于,
前者存在雇佣与被雇佣关系,后者则不存在这种关系
。解析:劳务费虽然也是人工费用,但是和工资薪酬分开。劳务费的金额是不作为福利费、职工教育经费和工会经费的基数的。接受劳务的企业不需要为提供劳务的人提供社保。这类员工提供劳务需要去税局代开劳务发票,企业凭劳务发票入账,个人所...
小时工
合同
和劳务
合同
区别
答:
1、签订合同方式的不同
合同工是工人直接与用人单位签订劳动合同,直接与用人单位发生生劳动关系。 劳务工是与中心签订劳动合同,与用人单位签订上岗协议,与用人单位不产生直接的劳动关系。 2、
承担的风险事务不同
合同工由于与用人单位直接签订的劳动合同,因此用人单位必须承担用人以后所有各种...
小时工
合同
和劳务
合同
区别
答:
(3)主体的待遇
不同
。劳动关系中的劳动者除获得工资报酬外,还有保险、福利待遇等;而
劳务
关系中的自然人,一般只获得劳动报酬。(4)确定报酬的原则不同。在劳动合同中,用人单位按照劳动的数量和质量及国家的有关规定给付劳动报酬,体现按劳分配的原则,而劳务合同中的劳务价格是按等价有偿的市场原则...
劳务工跟
临时工一样吗
答:
劳务工跟临时工不一样,临时
工和劳务工的区别
主要是劳动者与用人单位签订的合同的期限不一样。劳务工是指通过劳务派遣公司与用工单位签订劳务合同,由劳务派遣公司派遣到用工单位工作的工人。他们与用工单位之间不存在直接的雇佣关系,而是与劳务派遣公司签订劳务合同,由劳务派遣公司支付工资和社会保险等...
小时工
属于劳动关系还是
劳务
关系
答:
作为
小时工
可以与用人单位通过口头约定的方式,建立和确定双方之间的劳动关系。而与此
不同
的是,全日制用工下的用人单位则应与劳动者订立书面的劳动合同。在工作中,存在这样一种常见的关系,即劳动者按小时计算薪酬,非全日制用工,劳动者一般是提供一次性的服务,例如家政服务、保姆等。劳动关系
和劳务
关系...
劳务工和
临时
工的区别
答:
一、临时
工与劳务工区别
是什么? 临时工和劳务派遣
的区别
:只是合同期限不一样;后者主要是和劳务派遣公司签订劳动合同,是劳动关系。社会保险和公积金都应该由输出单位代扣代缴和缴纳。输入单位支付劳务报酬。报酬的多少由双方公司协商。和输入单位之间是劳务关系,会签订一份劳务协议。这和签订的劳动合同在...
小时工
属于劳动关系还是
劳务
关系
答:
小时工是劳动关系还是
劳务
关系,如果小时工是与用人单位有合同形式,且是隶属关系,那么一般来说是属于劳动关系的;如果
小时工与
用工者是通过口头或者书面双方协商的形式的,那么很显然是不存在隶属关系的,因此这种情况属于劳务关系。小时工劳动法规定如下:非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在...
劳务
合同
工和
临时
工有啥区别
答:
一)签订合同方式
的不同
合同工:工人直接与用人单位签订劳动合同,直接与用人单位发 生劳动关系;
劳务工
:工人与中心签订劳动合同,与用人单位签订上岗协议,与用人单位不产生直接的劳动关系;(二)承担的风险事务不同 合同工:合同工由于与用人单位直接签订的劳动合同,因此用人单位必须承担用人以后所有各种...
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