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岗位基本工资什么意思
岗位工资
和
基本工资
有
什么
区别?
视频时间 01:51
基本工资
是
什么意思
答:
在一般情况下,
基本工资是职工劳动报酬的主要部分
。基本工资,即劳动者所得工资额的基本组成部分。它由用人单位按照规定的工资标准支付,较之工资额的其他组成部分具有相对稳定性。具体来说,在企业中,基本工资是
根据员工所在职位、能力、价值核定的薪资
,这是员工工作稳定性的基础,是员工安全感的保证。同...
岗位工资
和
基本工资
的区别
答:
”工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。工资总额的计算应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据。“第四条:”工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工;(二)计件工资;(三)奖金;(四)津贴和补贴;(五)加班加点工资;(六)特殊情况下支付
的工资
。
工资组成
基本工资
岗位工资
答:
工资组成是指员工实际获得的全部工资构成,包括
基本工资
、绩效工资、奖金、津贴等各项工资组成部分。其中基本工资和
岗位工资
是工资中最基本的部分,前者是最基本的按时间支付
的工资
,后者则是根据企业制度对不同岗位设置的补贴。基本工资的计算方式通常是按小时、日、月计算,其衡量标准和工作岗位等级相关。基...
岗位工资
是
什么意思
、怎么算
答:
岗位工资
计算公式如下:S-岗位工资-职层工资基数-所在职层
的
职级数-级差系数 法律依据:《劳动合同法》 第九十条 劳动者违反本法解除劳动合同,或者违反劳动合同约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任(目前广东省的内部仲裁规定,员工不辞而别造成损失,用人单位必须承担举证...
岗位工资
和
基本工资
的区别
答:
而
岗位工资
是针对特定
岗位的
补贴或奖金,是
基本工资
以外的辅助性工资构成部分。2、性质不同:基本工资是固定的,与员工的职位、资历和技能水平相关,反映的是员工的基本劳动价值。而岗位工资则是根据员工所在岗位的工作环境、工作强度、工作责任等因素发放的,具有较强的灵活性。3、调整频率不同:基本工资是...
基本工资
和
岗位工资
哪个高
答:
法律分析:1.
基本工资
,是指劳动者在法定工作时间内提供正常劳动所得的报酬,它构成劳动者所得工资额的基本组成部分.劳动者基本工资也称
标准工资
。2.
岗位工资
即基本工资以外的、在工资构成中处于辅助地位
的工资
构成部分,常见的有岗位津贴(补贴)。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八条 用人单位...
岗位工资
和
基本工资
的关系
答:
也称
标准工资
。在一般情况下,
基本工资
是职工劳动报酬的主要部分。 2、
岗位工资
:以岗位权利、责任、劳动强度、劳动条件、劳动技能、重要性(对产品关键度、质、量)、安全系数等评价要素确定的岗位系数为支付工资报酬的根据,工资多少以岗位为转移,岗位成为发放工资的唯一或主要标准的一种工资支付制度。
基本工资
和
岗位工资
的区别
答:
基本工资
和
岗位工资
的区别如下:1、概念不同,基本工资即劳动者所得工资额的基本组成,岗位工资即基本工资以外的、在工资构成中处于辅助地位
的工资
构成部分,常见的有岗位津贴;2、支付标准不同,基本工资由用人单位根据规定的工资标准,岗位工资需要按岗位来转移,以岗位为标准;3、适用对象不同。基本工资...
岗位工资
和
基本工资
的区别
答:
工作变动,
岗位工资
也随着变动;3、工龄工资。以工龄为主,结合考勤和工作业绩来确定;4、绩效工资。是根据企业经营效益的好坏、个人的业绩优劣来确定。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十九条确定和调整
最低工资标准
应当综合参考下列因素:(一)劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用;(二)社会...
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