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工作中会做得不如会说的
为什么在职场中干得好
不如
说得好?
答:
一、在职场中干得好和说得好同样重要。我们可以回想一下自己身边的同事与领导,对那些已经取得一定职场成就的人来说,基层员工可能会觉得他们只会说,但不
会做
。但事实上,如果你能从较高的维度来看待身边的同事与领导。你就会发现每一个人都会有自己的长处与短处,很多你认为只
会说的
人一样可以
做得
很...
为什么在职场上很多时候
做得
多
不如说得
多?
答:
在职场中,正确的做事的前提是做正确的事。如果只知道埋头苦干,却不知自己所产生的价值几何。反而
不如
那些嘴上爱说
做得
少,却做得到位,所
做工作
为公司带来更大的价值的同时,也凸显出自己的价值。因为觉得自己付出很多,没功劳也有苦劳,没得到认可就感到很委屈。此时要认识到,苦劳本身是没有价值的...
为什么
工作
干得好,
不如说的
好!
答:
一种情况是单位的领导及单位的管理存在问题。如果单位的领导是那种缺乏长远目光而且原则性差的领导,他们往往更喜欢那些溜须拍马,奉迎自己的人,更喜欢重要重要一些与自己沾亲带故的人。这种情况下,那些埋头
工作的
人自然受到冷落,靠边站了。另一种情况是那些表面上“认真工作”的人本身存在弱点。有些人...
职场上为什么会有干得好
不如
说得好这句话?为什么呢?
答:
职场上,说得好
不如做得
好。这种情况确实存在,但并不意味着所有的
工作
场所都遵循这种逻辑。我个人认为你能
做的
也应该说,你能
说的
也应该展示你的劳动成果。嘴巴好的话,会有很大的提升空间,可以得到老板的青睐,也可以维持和同事、老板的感情。如果你想得更努力,也可以说别人的工作成果是你自己的,...
为什么
做得
好
不如说的
好?
答:
一、
做得
好
不如
说得好,是真的 企业需要各式各样的人才,只会干活不会表达和沟通的人适合深耕业务,做业务能手和专家。写PPT的人一般都是可以直接跟领导汇报、把控公司进度、分析市场、结合数据寻求突破的岗位。老板也需要通过这帮写PPT的人,全面了解公司的运营情况,做出战略上的分析或调整。老米承认...
职场上为什么会有干得好
不如
说得好这句话?
答:
会干的也要会说出来——茶壶里煮饺子有货倒不出来在职场中是非常吃亏的,吭哧吭哧忙乎半天因为缺少表达(及时有技巧的汇报)而不被重视或肯定的现实很多,所以才会有人偏颇的认为会干
得不如会说的
。比如一件事你做了90%,已经很不错了,但是由于你不善于表达可能传递给领导的就只剩70%了,另一个只...
在职场中,为什么
会做的不如会说的
?
答:
在职场中,
会说话的
人往往比会做事的人更容易获得成功,这是因为以下几个原因:沟通能力:会说话的人通常具备较强的沟通能力,能够与同事、上司和客户建立良好的关系,更好地完成
工作
任务。影响力:会说话的人通常具备较强的影响力,能够说服别人接受自己的观点和建议,更容易获得他人的支持和认可。自我...
俗话说:干得好
不如
说得好,职场中真
的
是这样的吗?
答:
在职场中,干得好
不如
说得好,这种情况确实存在,但并不意味着所有
工作
场所都遵循这种逻辑。我个人认为,你能
做的
也应该说,你能
说的
也应该展示你的劳动成果。在工作场所,只会埋头苦干的人遭受了很多烦恼,他们忙了很长一段时间,由于缺乏表达能力,或者及时、熟练的报告,没有得到重视或肯定。如果你...
在职场上,有个说法叫:“干得好
不如
说得好”,怎么和领导交流?
答:
准确的方法应当正好相反。试想假如你
工作中
干成了色,却一味贪功,自命清高,抵毁领导干部。表面上领导干部也夸奖了你,实际上,你早已掉进自己给自己挖的泥潭来到。领导干部会认为你不容易来事,一个不会来事得人,未来领导干部会给你机会使你出类拔萃吗?俗话
说得
好,失败是成功之母。一个人应当...
在单位能干
的不如会说的
是咋回事?
答:
嘴甜的能博得老板的欢心,油嘴滑舌,哗众取宠,喜欢拍马屁的人也容易博得老板的欢心,但是那并不是老板赏识你,而是把你当成小丑,当成棋子。其实在老板的心里非常清楚哪些人有能力,哪些人徒有外表,没有能力。...
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