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工作没到一个月可以要工资吗
劳动法规定
工作
不满
一个月
不给
工资吗
?
答:
劳动法没有规定工作不满一个月不给工资
。用人单位必须足额发放劳动者工资,不得无故克扣劳动者工资。用人单位不足额发放劳动者工资的,劳动者可以去劳动监察大队投诉,也可以申请劳动争议仲裁,拿回劳动者的工资。法律分析克扣工资指企业无正当理由扣减员工应得工资,即在员工已提供正常劳动的前提下企业按劳...
公司上班不满
一个月
自己离开没签劳务合同
能要工资
么
答:
劳动者未满一个月突然离职的,用人单位是应当支付其工资的
,但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。一、入职未满一个月辞职未签合同是否支付其工资? (一)劳动者未满一个月突然离职的,用人单位是应当支付其工资的,但是如果用人单...
正式工没干满
一个月
有
工资吗
?
答:
算工资的时候一定要知道日工资计算公式:日工资=
月工资
收入÷21.75(用于有缺勤,
工作未
满
一个月
等情况下的工资计算)所以,入职不满一个月的工资就是日工资×出勤天数。劳动者的辞职权,即劳动者单方预告解除劳动合同的权利。《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以...
工作
不
到一个月
辞职有
工资
么
答:
工作不到一个月辞职有工资
。入职不满一个月离职是能够拿到工资的,工资数额按日算。只要工作了一天就应当发工资,计算工式为,工资=日工资*按实际出勤天数。入职不满一个月的工资就是日工资乘以出勤天数。实习期主动辞职用人单位应该给予劳动者工资,并且实习期一样要签署劳动合同,公司存在违法行为,可以...
工作
不
到一个月
辞职有
工资
么
答:
法律分析:入职一个月离职的工资,提前告知用人单位且符合离职手续要求的,工资是会发的
。如公司没有交社保,可以要求补缴社保。社保在入职后一个月要办理,未办理可以社保部门投诉,如公司一直没有签合同属于违法行为,可要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。法律依据:《劳动法》第二十一条 劳动...
与公司签订劳动合同但是没有干满
一个月
公司会给发
工资吗
答:
与公司签订劳动合同但是没有干满
一个月
公司会给发
工资
的,工资是劳动报酬,劳动者只要付出来劳动,无论是正式期还是试用期,都有获得劳动报酬的权利,试用期一天都应当支付工资报酬。只要是上班提供劳动,劳动者即应获得相应劳动报酬。若用人单位拒不支付的,可向相关部门投诉,举报,或向劳动争议仲裁委员...
工作没到一个月
辞职发
工资吗
答:
法律分析:上班不
到一个月
主动离职有
工资
。只要员工参与了公司
工作
,不管签没签劳动合同,都需要支付相应的劳动报酬,只要按法律规定提前申请离职即可。用人单位克扣工资是违法的,劳动者可以去当地劳动监察大队投诉,或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法...
员工没做满
一个月
,自动离职,
可以
结算
工资吗
?
视频时间 01:27
上班不
到一个月
辞职有
工资吗
答:
法律分析:有工资。算工资的时候一定要知道日工资计算公式:日工资=
月工资
收入÷21.75(用于有缺勤,
工作未
满
一个月
等情况下的工资计算)。所以,入职不满一个月的工资就是日工资×出勤天数。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一...
工作
不足
一个月
主动辞职
没工资
?
答:
有
工资
,实习期主动辞职用人单位应该给予劳动者工资,并且实习期一样要签署劳动合同,公司存在违法行为,可以申请劳动仲裁。法律依据:根据《中华人民共和国劳动合同法》规定:第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,
未
同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起
一个月
内订立书面劳动合同...
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