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工厂劳务派遣工
工厂
搬迁
劳务派遣工
有赔偿吗?
答:
派遣工工厂
拆迁一般没有赔偿。派遣工属于
劳务派遣
,派遣工的工资由劳务派遣公司支付,派遣工与工厂不具有劳动关系。但如果派遣工与单位签订的劳动合同中约定了有关搬迁条款,则可以根据合同约定向单位主张经济补偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》第六十三条,被派遣的劳动者享有与用工单位劳动者同工同...
工厂
为什么要与
劳务派遣
公司合作?工厂不可以直招吗
答:
你好,
工厂
当然是可以直招的,
劳务派遣
一般只适用于临时的岗位,而且劳务派遣劳动比例不得超过10%。《劳务派遣暂行规定》 第四条 用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量,使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的10%。前款所称用工总量是指用工单位订立劳动合同人数与使用的被派遣劳动者人数之和。计...
劳务派遣
是正式工吗
答:
劳务派遣工
。是与劳务公司签订劳动合同,由劳务公司管理,派遣到用人单位工作的一种用工形式,其劳动关系属于劳务公司,员工的管理教育、工资发放、社保关系等均属于劳务公司。合同工。是与用人单位签订劳动合同,由用人单位直接使用、管理,其工作关系、劳动关系、工资关系、社保关系均属于用人单位。第二,工...
劳务派遣工
是什么意思,有哪些方式
视频时间 00:51
工厂
倒闭
劳务派遣工
有没有赔偿
答:
法律分析:赔偿。法律规定,
劳务派遣
单位被依法宣告破产、吊销营业执照、责令关闭、撤销、决定提前解散或者经营期限届满不再继续经营的,劳动合同终止。用工单位应当与劳务派遣单位协商妥善安置被派遣劳动者,应当依法向被派遣劳动者支付经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动...
劳务派遣工
是什么意思
答:
劳务派遣
人员指的是被劳务公司派到相应工作单位的
工人
。劳务派遣定义用人单位将一些非核心员工(如文员、会计、软件或项目工程师、市场营销员、生产线简单操作工、包装工、保安、汽车驾驶员、炊事员、搬运工、清洁工、医院护士、护工等);或用人单位的一些非专业性工作(如物业管理、清洁卫生、搬运等),...
派遣工
是什么意思
答:
劳务派遣
是指由劳务派遣公司与劳动者订立劳动合同,然后把劳动者派遣到需要用工的企业上班。1、签署劳动合同的单位不同。正式员工是劳动者与工作的单位签订劳动合同,由工作单位缴纳社会保险,发生劳动争议,由劳动者和工作单位双方处理。
派遣工
是劳动者和劳务派遣公司签订合同,被劳务派遣公司派遣到用工单位...
卷烟
厂劳务派遣
三千块工资能干吗
答:
能。
劳务派遣工
是指通过劳务派遣公司向烟草厂提供劳动力的工人。虽然不属于卷烟厂的正式工人,但是卷烟厂属于稳定的单位,工作内容简单,不会加班,所以三千块钱的工资能干,能够满足基本生活。
走
劳务
直接进厂区别
答:
法律分析:劳务派遣与公司直招的区别如下:1、
劳务派遣工
和正式工最大的区别就是签署劳动合同的单位不同。正式员工是直接与工作企业签订劳动合同。而派遣工是与派遣公司签订劳动合同,派遣员工与用工企业没有劳动关系的。2、 除了两者签订劳动合同单位不同之外,它们的待遇也是有差别的,在没有实行同工...
劳务派遣工
在
工厂
上班,派遣公司拿了工人的工资跑路了,工人的工资损失应...
答:
劳动不属于警察管。
派遣
公司不发工资的话可以和公司的负责人协商解决,如果负责人跑了可以到劳动监察大队投诉,申请劳动仲裁,对仲裁结果不满意的可以在拿到仲裁书以后的15天之内到法院起诉。法律分析派遣公司索要工资的合理渠道,公司不发工资的这种行为虽然是违法的,但劳动者不能通过其他违规操作的方法要...
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