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工厂四个月不发工资可以告他
辞职后公司
不发工资
,
可以
去劳动局告吗?劳动局会对该公司进行处罚吗...
答:
拒不执行的,就会提交人民法院强制执行。一般情况下,公司是怕被员工向劳动部门投诉的,后果可能包括对企业的诚信度产生不利的影响,一般都会产生法律成本或不利法律后果,会影响企业的凝聚力和向心力,对企业的生存与发展产生消及影响。员工
告
到劳动局或劳动监察机关,企业负责人不仅要承担
支付工资
的义务,...
老板
不给工资
怎么办?劳动局管吗?
答:
向劳动者加付赔偿金。另外,劳动者可以向劳动争议仲裁委员会提起劳动争议仲裁,要求
支付
拖欠的工资报酬,同时劳动者有权解除劳动合同,并要求用人单位支付经济补偿(经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一
个月工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
工地上打工不干了老板
不给工资
怎么办?
答:
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低
工资
标准的,应当支付其差额部分;逾期
不支付
的,责令用人单位按应付金额百分之...
辞职了
工资没
结清拖多久
可以
到劳动局
告他
?
答:
至迟不超过一
个月
。准确的起算时间是,上个月的工资应当在本
月支付
,有些地区的司法实践认为应当在本月中旬前支付。以上为一般情形下的判断标准,如用人单位存在一些法定情形,有权暂
不支付工资
的,则另当别论。向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
公司三
个月不发工资
,我是否
可以
辞职,是否可以要赔偿?
答:
用人单位有下列情形之一的。按实际情况,劳动者有权按法律规定自动离职,而公司应当在解除合同时一性次付清劳动者
工资
,公司拖欠劳动者工资的行为违法。双方协商无效的,劳动者可以申请劳动仲裁进行处理。法律分析如果对劳动仲裁结果不服,符合法律规定的,可以向法院
起诉
,要求法院按法律规定进行处理。办理离职...
老板
不发工资
该怎么
起诉他
答:
第四,
没
按时
发工资
,公司除了需要补发工资外,还需要支付双倍经济补偿金 第五,劳动关系除了合同可以证明,你们可以去银行调取工资卡的流水账,证明老板按月给你们发了工资,另外,员工卡以及你们员工之间的相互证言都可以证明你与公司之间的劳动关系 第六,劳动争议除了是个法律纠纷,还是社会纠纷,建议你们...
私人
工厂
拖欠
工资
,有跟老板的微信聊天记录,去劳动局
能告
吗,看图,这样...
答:
用人单位存在拖欠工资的行为,劳动者可以向劳动保障部门(劳动监察大队)投诉、举报;或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
没有
劳动合同的,可以提供工作证、工作服、
工资发放
记录、社保缴交记录、证人证言、录音录像等材料证明存在事实劳动关系。用人单位应当自用工之日起1
个月
内与劳动者签订书面劳动合同。未...
如果不在原来厂上班了,老板工资一直拖着
不发工资
怎么办?
答:
1、当地劳动执法监察大队。最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其
支付
拖欠的
工资
。投诉举报电话详细咨询当地劳动部门。2、当地人民法院。《劳动合同法》第三十条的规定,用人单位拖欠或者
未
足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向...
如果
不给开工资
,有这个承诺书
可以
控
告他
吗?
答:
老板
不发工资
,你这张承诺书可以当证据使用。可以向当地劳动监察大队投诉,让劳动监察大队介入,要求用人单位支付工资的。用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿;逾期不支付的,责令用人单位按照应付...
公司
不发工资
找劳动局有用吗?
答:
法律依据:《劳动法》第九十一条规定,用人单位有下列情形之一,侵犯劳动者合法权益的,由劳动行政部门责令支付劳动者
工资
、经济补偿,也可以责令支付赔偿金: (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒
不支付
劳动者延长工作时间工资的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(四)解除劳动合同后,未...
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