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工厂四个月不发工资可以告他
四个月没发工资
是否违反劳动法
答:
是违法,可以进行劳动仲裁,寻求法律的帮助。但首先你得提供证据,签订的劳动合同是最有力的证据。
没有
的话,如工作证,上岗证,单位盖过章的工作记录等,证明你确实在该单位工作。到时候劳动仲裁部门要求该单位提供发放的
工资
凭证,单位提供不出则会要求
他发放
。
公司拖欠工人
四个月
的
工资不发
,我们
可以
向当地劳动局投诉吗?应该怎样维 ...
答:
问:公司拖欠工人
四个月
的
工资不发
,我们可以向当地劳动局投诉吗?应该怎样维权?答:君同法律在线咨询为您解答 发生争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是...
老板拖欠
工资
两
个月
了一直
不发
,
可以
打电话到劳动局投诉么?
答:
法律分析遭遇用人单位拖欠
工资
的,劳动者可以通过以下方法维权:一、向劳动行政部门投诉解决。投诉的解决的优点是,一旦用人单位是接到劳动行政部门的处理通知的,如果
没有
特别的原因,用人单位在劳动行政部门的压力下就可能会及时
支付
劳动者的工资,这样劳动者可能用最短的时间,最低的成本解决拖欠的工资问题...
厂里拖欠
四个月不发工资
去劳动局告有用吗
答:
(2).也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担。(3).如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院
起诉
。(
4
).根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额
支付
劳动者
工资
报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。(具体法律根据...
拖欠
四个月工资可以告他
吗
答:
用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有3个途径可以要求
支付工资
:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求
支付未
签订劳动合同的双倍工资...
我在这厂里
四个月没有发工资
了,我该怎么办?
答:
一、如果你是给用人单位工作,有两个途径可以要求
支付工资
:1、你可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求
支付未
签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求...
工厂
老板拖着
不发工资
怎么办
答:
如果
工厂
老板拖欠
工资
,员工可以采取以下措施:1. 到劳动行政部门举报。2. 到劳动仲裁委员会申请仲裁。3. 如果对仲裁结果不满意在拿到仲裁书后15天之内到法院
起诉
。用人单位应当按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额
支付
劳动者劳动报酬。如果用人单位拖欠工资,员工可以向劳动行政部门投诉,或者直接申请劳动...
在小厂做然后出厂
四个月
了老板还
不发工资
怎么办才能拿到工资?
答:
劳动者在小厂工作,劳动者依法办理离职手续后已经
四个月
了,老板还
不发工资
,劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉,也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求用人单位支付劳动者的合法工资。劳动者有欠条的,可以直接到用人单位所在地的人民法院提起民事诉讼。《劳动合同法...
四个月没发工资
,我该如何讨要?
答:
若按业绩支付年终奖,员工年中离职或新进员工,都可以得到他的奖金,单位则不能以你不在职为由或无法考核而
不发放
,即使有这样的规定,也是不合理的,因为此时的年终奖属于员工
工资
的一部分,必须及时发放,不能由用人单位单方面来决定是否发放。但是如果约定了年终奖是可以仲裁的,那么不发的举证责任在...
企业超过
四个月不发工资
,按照劳动法该受到什么样的处罚?
答:
二、单位
不支付工资能
要赔偿吗1、原劳动部违反和解除劳动合同的经济补偿办法规定,用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。2、劳动合同法第八十五条规定:“用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动...
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