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工厂工资5000实际到手有多少
工资5000
扣完五险一金剩
多少
答:
工资为5000元的员工,
扣完五险一金后实发工资约为4166.5元左右
。根据中国社会保险法规定,用人单位需要为职工缴纳五项社会保险(养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险)和一个住房公积金。这些保险和公积金需要由用人单位和职工共同缴纳。对于个人来说,需要按照自己的工资标准缴纳一定比例的保险...
工资5000
扣除五险一金和个税后,
到手
能拿
多少
?
答:
7. 最终到手工资:- 5000元 - 五险一金(800元) - 个税(96元) = 4200元
综上所述,扣除五险一金和个税后,每月到手工资为4200元。
工资5000到手多少
答:
4200元
。工资是5000元,扣除五险一金后,实际到手的收入会根据个人缴费比例和缴费基数有所不同。个人缴费比例为工资的百分之10左右,而缴费基数则根据当地的规定确定。以工资5000元为例,个人缴费比例为百分之5,缴费基数为当地平均工资的百分之60左右,工资5000元扣除五险一金后,实际到手的工资为4200元...
综合
工资5000到手多少
?
答:
4. 因此,实际到手工资大约为5000元减去1000元,
即4000元左右
。
工资5000
扣除五险一金还剩
多少
答:
所以算下来一个月的五险一金费用大概是1000元左右,
剩余到手的工资差不多就是4000元左右了
,不过每个城市的缴费比例以及缴费基数都会有一些差异,比如有些公司法定着只按照最低的缴费基数给大家缴纳,所以需要交的钱也会少一些。五险一金有必要交吗?有必要。五险是最基本的保险,当大家在用人单位里面...
5000
税前
工资到手多少
答:
4000元。根据查询螃蟹百科网显示,税前工资为
5000
元,五险一金缴纳比例为百分之八,
实际到手工资
为4000元,实际到手工资等于税前工资减五险一金减个人所得税。
税前
5000到手多少
答:
扣完五险一金后,该
工资到手
大约是3890元。计算
到手工资
的计算方法为:
5000
-5000x(8%+2%+0.2%+12%)=3890元。养老保险费,个人缴纳8%;失业保险费,个人缴纳0.2%;医疗保险费,个人缴纳2%。其中个人缴纳在1-5000元之间的,个人所得税税率为0%,是不需要缴税的。
月
工资5000到手多少
税后?
答:
您好。月
工资5000
元,仅考虑国家规定的个税起征点月度5000元,应纳税所得额=月工资5000-个税起征点5000=0,也就是说用于计算个税的额度为0,个税额度也就为0,
到手
税后为月工资5000-个税0=5000元。当然,个税计算需要同时考虑个税起征点、个人缴纳五险一金金额、用于抵扣税额的专项附加扣除等多方面...
工资5000
五险一金扣
多少
答:
【法律分析】:
工资5000
元的五险一金个人要缴纳1110元左右。
实际
上五险一金的金额与所在城市、单位缴费比例和缴费基数等有关,缴纳金额的算法如下:1、养老保险,单位20%,个人8%(自己纳的进入个人帐户);2、医疗保险,单位10%,个人2%(自己缴纳的进入个人帐户);3、失业保险,单位1.5%,个人...
综合
工资5000到手多少
?
答:
如果
薪资
在
5000
元的扣除五险一金,
实际到手
大约应该在4000元,社会保险个人扣缴大约按照应发
工资
的10%左右,住房公积金也是大约10%,累计扣发工资大约1000元左右
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