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工厂没事做年薪工资怎么算
年薪怎么算
才正确
答:
一、正面回答年薪的正确计算方式为年薪=年度固定工资(月工资*12)+年度效益工资+长期效益奖励+社会保险+职务消费+保证金
。年薪制工资不是一年才发一次的。工资的支付周期不应超过一个月,年薪制也不例外。二、分析详情年薪...
工厂没事做
,
工资怎么算
给最低工资合法吗?
答:
三、若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理。
不低于当地最低工资标准的80%支付生活费
。《工资支付暂行条例》第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支...
年薪怎么算
答:
小时工时薪计算:对于按小时计算的工作,
年薪可以通过将每小时的工资乘以每周工作的小时数,再乘以工作的周数来计算
。例如,一个小时工每小时获得15元,每周工作40小时,全年工作50周,那么他的年薪就是15元/小时 × 40小时...
年薪
制
怎么
发
工资
答:
实行年薪制的,
企业应当每月预付工资,年终结算,绝对不可以在年度结束后才支付
。年薪制是以年度为单位,依据企业的生产经营规模和经营业绩,确定并支付经营者年薪的分配方式。年薪制是顺应资本主义国家分配制度的变革而产生的。...
按
年薪算
的
工资怎么
发
答:
法律分析:年薪制工资不是一年才发一次的。根据劳动法,工资的支付周期不应超过一个月,年薪制也不例外。实行年薪制的,
企业应当每月预付工资,年终结算
。因此,虽然年薪是在年终结算的,但仍需按月预付,绝对不可以在年度结束...
企业实行
年薪
制
怎么
发
工资
答:
根据《上海市工资支付暂行办法》的规定:“实行年薪制的,
企业应当每月预付工资,年终结算
。”因此,虽然年薪是在年终结算的,但仍需按月预付,绝对不可以在年度结束后才支付。 年薪不是一年一次性发,年薪一般分为基本年薪...
厂里没
有活放假
工资怎么算
答:
工厂没事做
放假
工资
的发放要分情况:停工停产一个月内的、停产超出一个月的、停产超出一个月的等等。1、停工停产一个月内的 员工不干活,用人单位仍按照劳动合同约定的标准支付工资,因为有相关的法律规定,非因劳动者本人...
年薪
制
工资计算
方法
答:
(如2月份应出勤20天,节假日2天,缺勤5天,应发
工资
=5000×(15+2)÷(20+2)=3864元)。3、有缺勤也有加班的,则缺勤与加班相抵,剩余仍有多余天数的才计发加班工资,如不过相抵的则算缺勤。4、满勤且有加班的...
因公司
没事做
,休息一段时间,
工资
是否继续算?
答:
劳动者自己请假休息是不计算有效工时的,并且用人单位也不能因为
没有事情做
就安排员工休息,一个月按有效工作日来
计算薪资
。《
工资
支付暂行规定》第12条规定,非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人...
工厂没事做
,
工资怎么算
答:
这个要看公司政策,如果公司比较好,他们一般会算带薪假,虽然
没事
,但是会按上班算;但是一般公司没这么好,一般会给你点补助(例如你每日正常出勤
工资
是50元/天,他可能补贴你每天10元)最差的就是当事假的了,这样没事...
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