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工厂辞工多久结工资
富士康
辞工工资几天
到工资卡?
答:
一般富士康离职,
在办理好离职手续后一周内就会收到结算的工资
。不过因为事业群的不同,可能会有一些差异,也有一些是根据薪资日来结算的。不过只要是正常离职的,钱都会发给你的。根据《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时
一次付清劳动者
...
工厂辞工多长时间
可以
结工资
答:
劳动者辞职的,
用人单位应当在劳动者离职当天一次性付清其工资
。用人单位不得拖欠劳动者工资。根据《工资支付暂行规定》第九条规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定...
计件
工厂辞工工资
怎么算
答:
法律分析:公司确属无故开除的,无个人原因,单位应当支付经济补偿,
工作每满一年支付一个月工资
,半年以上不满一年按一年算,半年以下按半年算,支付半个月工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通...
富士康
辞职
后
工资几天
到账富士康
辞工
后工资几天到账
答:
富士康辞工后工资几天到账啊 - : 很高兴为你解答 一般富士康离职,
在办理好离职手续后一周内就会收到结算的工资.不过因为事业群的不同
,可能会有一些差异,也有一些是根据薪资日来结算的.不过只要是正常离职的,钱都会发给你的.富士康正常辞职工资几天可以到账 - : 您可以联系富士康公司人力资源部咨询...
急
辞工
是不是立马
结工资
答:
普遍的做法都是到下个月发放工资的时候一起再发
,具体的工资在辞工的时候确认好签字就可以了,现在很少是当场结算工资给员工的,除非是一些小厂或者是个体户之类。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
我在广东省中山市美的
工厂
里上班,自离,办了手续,只干了一个半月,我这个...
答:
工资
按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以提出
辞职
,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队...
工厂
急
辞工
可以要求马上结清
工资
走人吗?
答:
你可以要求
工厂
马上给你结清
工资
,但是工厂不一定马上给你结清,一般的工厂都是压一个月工资,到第二个月,在给你发工资
在
工厂辞工
了
工资
是不是马上就可以拿?如果老板说要等一个月才拿是不是...
答:
2、依据《劳动合同法》37条,你提前30天提出的书面
离职
,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清
工资
办理离职手续。3、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,你直接提交
辞职
信就走人,这个时候就是你违法了,给用人单位造成的直接...
我在
工厂
干10多天
辞工
,
工资
要下个月发合适吗?
答:
其实
离职后
的
工资结算
劳动法是有明文规定的 要求的是在解除劳动关系当天结清工资,也就是你办理离职手续的当天应当结清工资。但是各地方又分别制定了工资支付条例,其中也对这部分做了规定,我知道最长的是解除劳动关系5天内结清工资,象深圳规定的是3天,浙江就是5天。到了当地的劳动部门,由于很多企业...
工厂
员工急
辞工
扣多少
工资
答:
法律分析:即使员工自动离职或急
辞工
,公司也应当结清工作期间的全部
工资
,不能扣钱的。在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工提前30天以书面形式就行了。公司应在员工
离职后
三个工作日内结清工资,员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资,提前离职或自动离职,...
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