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工地干活需要签劳动合同吗
工地
工人
需要签订劳动合同吗
答:
1. 工地劳动力必须签订书面劳动合同
。2. 根据中国的法律法规,用人单位与劳动者建立劳动关系时,必须订立书面劳动合同。3. 如果已经建立劳动关系但未订立书面合同,用人单位应在用工之日起一个月内完成订立。4. 若用人单位在用工前与劳动者订立劳动合同,劳动关系则自用工之日起建立。5. 即使企业与工...
工地
工人
需要签订劳动合同吗
答:
1. 工地工人有权要求签订书面劳动合同
。根据中国劳动法,建立劳动关系时必须订立书面合同。若用人单位在工人开始工作后一个月内未能提供书面合同,应承担相应的法律责任。2. 若工地工人未能在开始工作前与雇主签订劳动合同,劳动关系依然自用工之日起建立。此时,工人可向劳动行政部门投诉,要求用人单位补发...
工地
工人
需要签订劳动合同吗
答:
需要
。工地劳动力也需要签劳动合同。根据我国相关法律法规规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。从法律意义上,农民工和建筑公司间形成事实...
在
工地
上班
需要签劳动合同吗
答:
法律分析:工地劳动力也需要签订劳动合同
。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同...
工地需要签劳动合同吗
答:
对于已经建立劳动关系但未订立书面劳动合同的情况,用人单位应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同
。如果超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资。如果超过一年未订立的,则视为签订无固定期限的劳动合同。总之,根据我国法律规定,建立劳动关系必须签订...
工地
工人
需要签订劳动合同吗
答:
需要
。建立劳动关系,应当订立书面
劳动合同
。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
工地
上
干活
老板不接工钱怎么办?如果工人是和单位形成的劳动关系,那么依法及时足额的支付工人的工资...
在
工地
上班
需要签劳动合同吗
答:
1.
工地
工作人员是否
需要签订劳动合同
?2. 劳动合同的签订原则有哪些?3. 劳动合同的订立时间有什么规定?4. 未按时签订书面劳动合同会有什么后果?5. 劳动合同的作用是什么?
工地需要签劳动合同吗
答:
需要签订劳动合同
,我国法律明确规定,建立劳动关系必须签订劳动合同。
工地干活
无
签订劳动合同
违法吗
答:
劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无
需
向劳动者支付经济补偿,但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。综上所述,
工地干活
无
签订劳动合同
属于违法行为。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不...
工地
打工的时候都不
签劳动合同吗
答:
需要签订书面劳动合同
。劳动合同法规定,用工之日起一个月内用人单位需要与劳动者签订书面劳动合同。满一个月不满一年未签订书面劳动合同的,用人单位需向劳动者支付双倍工资。
工地
打工也
需签订书面劳动合同
。
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