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所有工地都要签劳务合同吗
工地需要签劳动合同吗
答:
工地劳动力也需要签劳动合同
。根据劳动合同法第十条的规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。从法律意义上,农民工和建筑公司间形成事实劳...
建筑
工地
工人和建筑公司
签劳动合同
还是和劳务公司签劳动合同
答:
工地签的是劳动合同
,如果是在工地上工作,那么与用人单位已经建立了劳动关系的情况之下,肯定是需要签订劳动合同的,而根据《劳动合同法》第10条当中明确的规定,建立劳动关系应当签订书面的劳动合同,否则用人单位就是一种违法的行为。一、工地签的是劳务合同还是劳动合同? 工地签的是劳动合同。 工地劳动...
建筑工人
签劳动合同
还是劳务合同
答:
建筑公司与农民工签订的是劳动合同
。建筑公司与农民工之间是劳动关系,自用工之日起二者就形成了劳动关系,所以应签订书面的劳动合同,明确双方的权利和义务。劳务合同是各当事人在平等协商的基础上,就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。加工合同、承揽合同等属于劳务合同,而用人单位与劳动者订立的书面...
为什么
工地
项目部电工都是
签劳务合同
答:
1、根据《劳动合同法》第十条的规定建立劳动关系,应当订立书面劳动合同
。2、在工程建设的过程中,工地的流动性比较大,有些工人是临时性的,会签订劳务合同。
劳务
工
需要签合同吗
答:
法律分析:劳务工与用工单位建立的是劳务关系,
所以签订的合同应该是劳务合同
,劳务合同要约定劳务报酬、劳务时间、出现人身损害如果处理等的问题。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人...
农民工工作
签劳动合同
好,还是
签劳务合同
好?
答:
农民工在外面打工很不容易,因为大部分的
工地都是
一些临时性的工作,干一天有一天的钱没有什么社会保障,五险一金之类的什么都没有,所以说
签订劳务合同
其实是一个挺不错的保障方式,只不过合同内容是否科学合理,就要进一步的去论证了,通过求助律师事务所或者通过求助其他的渠道来得到正面的回应。
所有
公司都可以
签订劳务合同吗
答:
法律分析:不
一定
,企业在下列情况下可以
签订劳务合同
:与已领取养老金的退休人员建立劳动关系的;与退休返聘人员建立劳动关系的;与兼职人员建立劳动关系的;或者与企业内退人员劳动关系的等。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立...
工地
上班没
签劳务合同
违法吗
答:
1. 法律分析:未
签订劳动合同
的行为是违法的。如果
工地
上的工作人员没有
签订劳务合同
,那么他们在辞职时无需提前通知,可以随时离开。此外,这些员工还有权要求支付自入职以来超过一个月的时间的双倍工资赔偿。同时,用人单位可能会受到劳动行政部门的警告和处罚。2. 法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》...
劳务关系
要签劳务合同
嘛
答:
3、合同履行阶段,主体双方地位不同。
劳动合同签订
后,劳动者就成为用人单位的内部成员,应当服从用人单位对劳动过程的指挥管理,他的劳动被看做是用人单位
全部劳动
的一部分,二者的关系具有从属性。而
劳务合同
中,当事人之间(如承揽人与定作人之间)并不存在从属关系,双方始终是互相独立的平等主体,同时以自己...
建筑
工地
农民工应该与谁
签订劳务合同
?
答:
您好,您的这种情况属于
劳动合同
法所讲,劳务派遣。您只
需要
与用人单位即劳务派遣单位
签订合同
即可,不需要和工人签订合同。提醒一下,如果你和民工签订了合同,那结果是你公司一方成为用人单位,之后可能承担相应责任。试着分析一下,在用人单位(劳务公司),用工单位(贵公司),劳动者(民工)。三方之间...
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