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工资会算错吗
公办学校会计会给
算错工资吗
答:
公办学校会计会给算错工资
。公办学校会计也是人,他们也可能犯错,包括计算工资时的错误。尽管公办学校的会计一般经验丰富且专业,但由于各种因素,如复杂的工资结构、变动的法律法规等,偶尔出现薪资计算错误是有可能的。因此公办学校会计会给算错工资。
怎样防止退休
工资算错
答:
不会算错
。退休费是全省统一的软件自动计算的。不会算错。退休费是全省统一的软件自动计算的。因此,如果是你的参加工作时间或者你的工龄(养老保险缴费年限)有问题,你可以找一找,否则没有任何必要,因为一个省的软件是经过很多人验证的,绝对不会错误的。退休金算错了找谁解决?单位所在地或社保机...
人力把
工资算错
严重吗
答:
法律分析:发现工资多算,可以要求多拿工资的人返还工资;至于多
算工资
的人,因为工作上的疏忽给公司造成了损失,法律上也许不需要承担责任,但是单位可以给予一定的处分,甚至可以解除劳动合同,要求其个人补足
算错
的工资。法律依据:《工资支付暂行规定》 第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失...
签了合同
算错工资
答:
法律分析:签订合同后发现算错工资
,劳动者有证据的可以要求用人单位支付。如果对数额等存在争议,可以申请劳动仲裁。申请劳动仲裁,立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件,劳动争议申请仲裁的时效期为一年。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十五...
我们公司是人事部
算工资
,老板和我们沟通的算工资方式已经告诉她了,每次...
答:
因为有沟通,就有信息交流,而且工资核算与发放,首先是要有审核签批的,有把关的,事情不至少发展到工资经常性
算错
!从这一点上看,工资方案还是需要进一步明确,
算工资
的不清楚,核工资的还不清楚?个人观点,关键还是在于一个沟通!如果上面分析的情况不存在,那就更需要沟通了!!呵呵。。。
工资算错
概率有多大?
答:
只要劳资和财务人员认真仔细基本上不存在
算错
的。
财务连续
算错
三个月的
工资
是谁的错
答:
1、财务部门的
错误
:财务部门可能在
计算工资
时出现了错误,如输入错误的数据、计算公式错误等。2、人力资源部门的错误:人力资源部门可能在提供员工信息或变动情况时出现了错误,导致财务部门在计算工资时产生偏差。3、系统或软件问题:财务部门使用的
工资计算
系统或软件可能存在漏洞或错误,导致自动计算工资时...
人力把
工资算错
严重吗
答:
算错工资
由人事赔偿吗发现工资多算,可以要求多拿工资的人返还工资;至于多
算工资
的人,因为工作上的疏忽给公司造成了损失,法律上也许不需要承担责任,但是单位可以给予一定的处分,甚至可以解除劳动合同,要求其个人补足算错的工资。人事和财务谁做工资表财务。1、现实中确实有很多公司工资表是财务做的。...
工资算错
了多发了应该怎处理
答:
工资算错
了多发了处理办法如下:1、应该及时退还;2、如果不退还,金额较小的,通常用人单位不会予以追究;3、如果金额较大,用人单位可以到当地人民法院提起民事诉讼,要求劳动者支付不得当利。企业未签劳动合同的起诉需要准备如下资料:1、证明双方存在事实劳动关系的证据材料:工资单、考勤记录、工作证、...
工资算错
了怎么跟领导说?
答:
工资算错
了,可以直接和领导说:领导,您好!我对这个月工资金额错在疑惑,不知找HR核对是否合适?或者与公司核算考勤的人讲。你是算日薪的,工资算少了肯定是出勤天数算少了。按道理出勤人数除了你自己自报肯定也是有登记的,有人核对的,需要提供相关考勤材料等。所以先核对出勤天数。如果公司对于你的...
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