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工资发的不对找什么部门投诉
工资
问题去哪里
投诉
答:
工资问题可以去以下部门进行投诉:
1、劳动保障监察部门:如果工资问题涉及到用工合同、劳动法等方面的问题
,可以向当地的劳动保障监察部门进行投诉,寻求帮助和维护自己的权益;2、人力资源社会保障部门:如果所在的企业拖欠工资或者恶意拖延工资支付时间,可以向当地的人力资源社会保障部门投诉,要求其协调解决;...
工资
结算
不对
,应该
找什么部门投诉
答:
在用人单位工资结算不对的情况下,要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:
1、可以拨打12333电话投诉
,也可以向当地劳动保障监察机构投诉举报。任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向
劳动保障行政部门举报
。 2、
向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁
,需要...
工资发的不对
,
找什么部门投诉
答:
法律分析:劳动者和用人单位因为劳动报酬产生质疑的,
劳动者可以到劳动监察投诉
,劳动监察无法处理的,申请劳动仲裁,根据仲裁结果进一步向法院起诉。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议...
薪资
有问题在哪里
投诉
答:
法律分析:薪资有问题可以拨打12333劳动保障客服电话投诉,也可以直接去当地劳动监察部门投诉、控告
,或者当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,如果有充足证据,可直接向
人民法院
提起诉讼。法律依据:《工资支付暂行规定》 第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付...
公司
发的工资不对
怎么
投诉
答:
法律分析:公司
发的工资不对投诉
方法有:1、拨打电话12333或者直接去当地劳动监察
部门
申诉、控告;2、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁;3、搜集相关证据材料,起诉至法院。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 用人
单位
有下列情形之一的,由劳动行政...
工资发的不对
,
找什么部门投诉
答:
用人
单位
克扣
工资
是违法的,劳动者可以去当地劳动监察大队
投诉
,或者去劳动争议仲裁
部门
申请仲裁。一、拖欠工资劳动者应收集的凭证:1、工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录2、用人单位向
发放的
“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件3、用人单位招工时填写的登记表、报名表等招聘记录4、考勤...
工资发的不对
,
找什么部门投诉
答:
用人单位克扣工资是违法的,劳动者可以去当地劳动监察大队投诉,或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地
人民法院
申请支付令,人民法院...
工资发放不对
怎么
投诉
答:
法律分析:可以通过向劳动监察大队
投诉
,或直接申请劳动仲裁的方式予以解决。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第九十一条 用人
单位
有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政
部门
责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者
工资的
;(二)拒不支付劳动...
薪资
问题
找什么部门举报
答:
1、到劳动行政
部门举报
(通常是劳动管理监察大队);2、也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担);3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉;4、根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者
工资
报酬外,还需加发相当于工资...
工资发不
全找谁
投诉
答:
工资发不
全找劳动监察
部门投诉
。向劳动监察部门投诉的方法如下:1、登记立案,对发现的违法行为,经过审查,认为有违法事实、需要依法追究的,应当登记立案;2、调查取证,对已立案的案件,应当及时组织调查取证;3、在调查取证后,对需要追究法律责任的案件,劳动行政主管部门应当作出处理决定,处理决定作出前...
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