11问答网
所有问题
当前搜索:
工资延迟三个月发放
工资
拖欠
三个月
了未买社保怎么处理
答:
公司拖欠劳动者的
工资
,并且没签劳动合同的,劳动者仍然可以找劳动保障行政部门投诉,由劳动保障行政部门责令公司限期支付劳动者的工资。或者可以通过协商、申请仲裁等方式来处理。提供有效证据,向劳动部门申请劳动仲裁。劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》劳社部(2005)12号第二条规定:用人...
三个月
不发
工资
,劳动法如何规定
答:
法律分析:根据我国相关法律规定,对于
三个月
不发
工资
的情形,其《劳动法》规定,劳动行政部门责令用人单位支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济...
劳动合同上写明辞职后
工资延后三个月发放
是否合法?
答:
离职
3个月
后才发工资是不合法的。法律分析劳动者辞职,用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部工资。如果未及时支付工资,公司辞职后三个月后给工资,是不合法的,劳动者应当在劳动者辞职到期以后,一次性结清劳动者所有的工资,如果用人单位无故拖欠劳动者
三个月工资
的,劳动者可以向当地的劳...
拖欠
三个月工资
不发怎么办
答:
拖欠
三个月工资
不发可以到当地监察大队举报。公司三个月没有发工资,可以向劳动保障行政部门投诉,请求干预并查处,或者直接向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请,请求裁决立即支付拖欠的工资。三个月不发工资是违法的,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动者可以...
定向士官入伍九个月了,
三个月
没发
工资
是什么缘故?
答:
定向士官入伍九个月,
三个月
没发工资的原因可能有很多种,以下是一些可能的原因:1. 发放时间不统一。定向培养士官的
工资发放
时间由地方相关部门安排,可能会因地方政策、时间安排等原因导致工资发放时间不统一。2. 财务手续未处理。在某些情况下,可能需要处理一些财务手续才能
发放工资
,例如核对信息、办理...
退休
工资三个月
没发怎么回事?
答:
综上所述,退休
工资三个月
没发有两个原因,第一个原因是退休手续没有办理完毕从而影响到工资没有及时
发放
,二是退休金的工资卡没有办理。【法律依据】:《中华人民共和国社会保险法》第十六条 参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。参加基本养老保险的...
三个月
不发
工资
,劳动法如何规定
答:
准备好了劳动关系材料后,建议你直接去用人单位办公地所在的劳动监察部门投诉,投诉的事实就是单位拖欠
工资
。劳动监察部门投诉必须是实名制投诉,需要身份证件和劳动关系证明。单方面提出解除劳动关系。单位
三个月
不发工资,已经触犯了劳动法和劳动合同法,作为劳动者可以以用人单位拖欠工资为由单方面提出解除...
公司
三个月
不发
工资
违反劳动法吗?
答:
法律分析按照相关法律法规规定,劳动者付出了劳动,就应该得到相应的报酬,
工资
应按月
发放
给员工。公司
三个月
不发工资员工可以找公司负责人要,如果公司负责人不给答复或者是不给,可以向劳动保障行政部门投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准应付金额百分之五十...
辞职后剩余的
工资
公司要压
3个月
,这样违法吗?
答:
是不合法的,相关法规没有明确规定超过多少日单位不
发放工资
算违法,但规定了工资用人单位应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。工资按月发放,但是跨月就违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金。...
欠薪
三个月
以上是否违法
答:
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。以下情况下才算拖欠工资1、全职超过一
个月
30天不发。2、全职未按照约定的时间
发放工资
就算拖欠
工资3
、兼职的超过15天算拖欠4、用人单位未按照约定时间发放工资超过7天,可以维权。综上所述,工资包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
工资延迟三个月发放违法吗
拖欠工资超过三个月赔偿规定
两三个月不发工资怎么办
3个月不发工资能构成
三个月没发工资了怎么办
拖欠三个月工资不发怎么办
工资拖欠三个月怎么办
被拖欠工资超过三个月怎么办
三个月不发工资算违法吗