11问答网
所有问题
当前搜索:
已经离职还可以要劳动合同吗
离职
了
还可以要劳动合同吗
答:
离职后不需要劳动合同
。用人单位不能随意与劳动者解除劳动合同,必须满足一定条件方可进行解除,比如劳动者有重大违反公司规定的行为等,且应该由公司负责进 行举证。离职之后劳动者的劳动合同是不需要交还给公司的,需由公司盖好合同废除章之后由个人留存一份。 离职了应该拿离职证明。劳动合同是一式两...
已经离职
了
还能
补
劳动合同吗
答:
法律分析:已经离职人员,需要和原公司协商后,原公司可以给补劳动合同,出具劳动合同解除书
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接...
离职要
把
劳动合同
还给公司吗
答:
法律分析:要还给公司,劳动者离职后,不能拿公司持有的劳动合同
。公司持有的劳动合同的文本,至少保存二年备查。劳动合同 ,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用...
离职
后
合同
要拿回来吗
答:
不用,离职后劳动合同可以不用拿走
。一、辞职要把劳动合同拿回吗?员工入职时,用人单位会与员工签订劳动合同应当是一式三份的,一般单位可能会做一式两份,一份由劳动部门备案,另外两份是人手一份,因此单位会保留一份。但是没有关系,合同解除后,原合同效力即作废,由社保部门登记备案,不影响未来就...
辞职后
原单位签的
劳动合同
还有用吗?
答:
辞职后原单位签的劳动合同是没有用的
。劳动合同的解除,意味着员工与用人单位的劳动关系自此终止,即从此时开始,这个合同已经对员工没有用了,即法律上讲的向后终止,但该合同对合同履行期间员工与公司的行为具有约束力,如果员工与公司在履行合同期间发生纠纷,该合同就是双方之间权利义务关系的书面证据,...
离职
后入职
合同
还有用吗
答:
离职
后入职合同是否还有用
需要
根据具体情况而定。如果合同规定了试用期或者服务期等条款,且
劳动
者未满期限离职,用人单位可能会要求承担相应的违约责任。如果双方协商一致解除合同,且不违反相关法律法规和合同约定,则入职
合同可以
协商解除。但是,如果劳动者未提前通知用人单位且未经同意解除合同,则入职合同...
离职
之后原来的
合同
还有用吗
答:
离职
后
劳动合同
依然是有用的,因为劳动合同就算到期,不管是劳动者还是用人单位,他们都是没有资格就自行销毁劳动合同的,并且劳动关系虽然
已经
解除,双方的权利已经结清,但是劳动合同起码要保存两年来作为备案。一、离职后劳动合同有用吗? 还有用。劳动合同终止后(即到期后),用人单位不得随意销毁。员工
辞职
...
离职
了
劳动合同
还有效吗
答:
没有。
离职
了说明
合同已经
解除,不存在合同关系了,是没有效的。
劳动合同
是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议,订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则。
离职
后
还能
告原公司没签
劳动合同吗
?
答:
可以 一,但
离职
时间不能太长,否则过了失效期 二,没签
劳动合同可以
申请双倍赔偿 三,你要有相关证据,包括不限于工作经历等 最好委托专业律师代理,不然很多法律问题你回答不了
劳动
者有权索要
合同吗
答:
可以
向公司申请要劳动合同。因为劳动者如果和用人单位
已经
协商一致签订了劳动合同,那么这份劳动合同应该由用人单位和劳动者双方各执一份,如果用人单位没有将劳动合同发放给劳动者,那么劳动者可以向公司申请索要劳动合同。一、可以向公司申请
要劳动合同书吗
? 可以《劳动合同法》第十六条,劳动合同由用人单位...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
员工离职一年后来找劳动合同
离职后索要劳动合同
离职的员工为啥要劳动合同
离职员工要劳动合同怎么办
离职后需要带走劳动合同吗
员工离职了劳动合同要收回吗
员工走后劳动合同怎么处理
员工离职要劳动合同正常给吗
离职后怎么要劳动合同