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已经退休人员劳动合同
退休人员
能够与用人单位签订
劳动合同
吗
答:
退休人员
可以与用人单位签订
劳动合同
,但需要符合一定条件,如退休后未满60周岁或退休后再次参加社保等。我国的退休制度规定,男性退休年龄为60周岁,女性退休年龄为55周岁。但是,如果退休后未满60周岁或者退休后再次参加社保,就可以与用人单位签订劳动合同。这也就意味着,只要符合条件,退休人员是可以参与...
退休人员
还可以签
劳动合同
吗
答:
虽然一般情况下
退休人员
不能签订
劳动合同
,但在某些特殊情况下,他们可能仍然有机会参与工作。例如,一些企业可能会聘请退休人员作为顾问或专家,提供技术或经验方面的支持。在这种情况下,双方可以签订劳务合同或其他形式的协议,明确双方的权利和义务。这些协议虽然不属于劳动合同范畴,但仍然具有法律效力。四、...
退休人员
还能签订
劳动合同
吗
答:
我国退休年龄是劳动者结束其劳动法律关系的终止年龄,
退休人员
已开始享受养老保险待遇领取退休金,而且从理论上说
已经
不具备劳动能力,不再具有法律意义上的劳动主体资格,因此不能与用人单位签订
劳动合同
。用人单位招用退休人员,应与其签订书面协议,明确聘用期内的工作内容、报酬、医疗、劳保待遇等权利和义务。
聘用
退休人员
需要签订什么
合同
答:
【法律分析】聘请
已退休人员
应签署劳务
合同退休劳动
者享受养老保险待遇的,再次被用人单位再次聘用的,双方应签订书面协议,该协议为聘用协议,明确聘用期内的工作内容、报酬、医疗、劳保待遇等权利义务。离退休劳动者与用人单位按照签订聘用协议的约定履行义务,聘用协议约定提前解除书面协议的,应按照双方约定办...
已经退休人员劳动合同
答:
(1)固定期限
劳动合同
:___自 ___年 ___月___日起至 ___年 ___月___日止。合同期满,经双方协商一致可以续订;双方或一方不愿续订的,本合同终止。(2)无固定期限劳动合同:___自 ___年 ___月___日起。乙方符合《劳动合同法》第十四条规定情形并提出签订无固定期限劳动合同的,双方应当...
已退休人员
签订
劳动合同
是否有效?
答:
法律分析:有效,
劳动合同
的约定可以视为劳务协议,对双方具有约束力。
退休人员
与用人单位之间属于劳务关系,并不因签订的名字是劳动合同而改变。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(...
退休人员
可以签订
劳动合同
吗?
答:
法律分析:
退休人员
不可以签订
劳动合同
,退休人员只能与用人单位签订劳务合同。劳务关系是指提供劳务一方为接受劳务一方提供劳务服务,由接受劳务一方按照约定支付报酬而建立的一种民事权利义务关系。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用...
退休
后的劳务
合同
受
劳动
法保护吗
答:
而
退休人员
再就业所 签订的协议 不属于
劳动合同
,双方签订的聘用协议主体平等,所有的内容由双方协商确定,不再受国家特殊保护,用人单位无故解除协议时也无需支付经济补偿金。 5.其次,从社会保险关系上看,员工退休前
已经
购买了 社会养老保险 ,退休后便开始享受养老保险待遇。如果退休人员再就业与单位...
退休人员
的
劳动合同
的签订是否还有效
答:
退休人员
的
劳动合同
的签订是否还有效 法律分析:有效,但是由于
已经退休
,这时候所签订的劳动合同可以视为劳务合同,按照劳务合同的有关法律规定来适用法律。法律依据:根据《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第七条规定:用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用...
退休人员
需要签订
劳动合同
吗
答:
法律分析:退休返聘不需要签订
劳动合同
,但应当签订劳务合同。劳动合同由用人单位和劳动者签订,但
退休人员
以及不属于劳动者,劳动者达到法定退休年龄,依法享受退休待遇的,劳动合同自然终止。法律依据:《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》 第三十二条 用人单位与其招用的
已经
依法享受...
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