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带薪休假5天是什么意思
带薪休假什么意思
答:
法律分析:根据我国法律规定,
带薪休假是指劳动者连续工作一年以上,就可以享受一定时间的带薪年假
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十五条 国家实行带薪年休假制度。 劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。《职工带薪年休假条例》全文 ...
带薪休假是什么意思
答:
1、带薪年休假,是指劳动者连续工作一年以上,就可以享受一定时间的带薪年假
。2、中国劳动法对带薪年休假作了原则性规定,但没有规定带薪年休假的休假时间及具体操作办法,而是指定由国务院制定相应的具体办法。2007年12月7日中国国务院第198次常务会议已经通过《职工带薪年休假条例》,自2008年1月1日起施行...
什么是带薪休假
?一般有几天?
答:
根据国务院《职工
带薪
年
休假
条例》的规定,机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作12个月以上的,享受带薪年休假,职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
带薪休假什么意思
答:
法律分析:就是员工享受假日的同时,还享有正常薪水待遇
。法律依据:《职工带薪年休假条例》 第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相...
带薪休假是什么意思
带薪休假意味着什么
答:
1)职工累计工作已满1年不满10年的,法定带薪年休假5天
;2)已满10年不满20年的,法定带薪年休假10天;3)已满20年的,法定带薪年休假15天。用人单位安排劳动者休假高于该标准的不予干涉,但是低于法定标准应该以职工日工资收入的300%支付其未休带薪年假工资,由于职工因个人原因不休并且做出书面放弃休假...
带薪
事假
是什么意思
答:
带薪休假意思
是职工连续工作一年以上就可以有一定时间的
带薪年假
,在休假的期间也有工资。对于年假的长短每个人也不一样,要根据个人工作的年限来决定,1-10年
休5天
,10-20年休10天,20及以上休15天。一、职工带薪休假制度是指
什么
带薪年休假,是指劳动者连续工作一年以上,就可以享受一定时间的带薪年假。
新 劳动法规定
带薪
年
休假是
几天?
答:
年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间,应当计为累计工作时间。具体天数为:
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天
;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。
带薪休假是什么意思
?
答:
一般是一年有
5天
,你休假公司还照发全薪的,但是要工作满一定时间,一般是一年,也有的公司可以提前休。 如果你工作满10年了,那就可以有10天的
带薪年假
了 问题八:
带薪休假
的休假标准 带薪年休假,是指劳动者连续工作一年以上,就可以享受一定时间的带薪年假。 休假标准: 1.明确职工跳槽要累计工作时间 《职工带...
五一
休假5天
都
带薪
吗
答:
法定节假日,一般是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求,由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。
带薪休假是
劳动者的一项基本权利,也是保障劳动者身心健康的重要措施。五一劳动节是全国性的法定节日,每年都会有
5天
的假期,但是并不是所有人都能享受到带薪休假。具体情况需要根据企业的规定...
带薪休假是什么意思
?是说那天休假照发工资还是说休假不扣工资。_百度知...
答:
就是
休假
时间照发工资,比如说女人生小宝宝的时候都有半年的产假,这期间不用上班,工资照样发给你,就是这个
意思
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