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干部选拔情况报告
考察
干部
家属谈话记录范文
答:
党的十七
报告
提出:“不断深化
干部
人事制度改革,着力造就高素质干部队伍和人才队伍”;“规范干部任用提名制度,完善体现科学发展观和正确政绩观要求的干部考核评价体系”。改进和完善干部考察工作,切实把干部考实、考准,是准确识别干部、公正评价干部、科学
选拔
和正确使用干部的前提和基础,也是提高司法行政机关干部队伍素质的...
干部选拔
任用提名连带责任有哪些
答:
党政领导
干部选拔
任用工作条例 第十二章 纪律和监督 第六十三条: 实行党政领导干部选拔任用工作责任追究制度。凡用人失察失误造成严重后果的,本地区本部门用人上的不正之风严重、干部群众反映强烈以及对违反组织人事纪律的行为查处不力的,应当根据具体
情况
,追究党委(党组)主要领导成员、有关领导成员、组织...
四项
干部
监督制度的四项干部监督制度全文
答:
(二)不如实向党委(党组)报告民主推荐、民主测评、考察等
情况
的;(三)不按照规定征求纪检监察机关对拟任人选的意见,或者不如实向党委(党组)报告纪检监察机关意见建议的;(四)不按照规定向上级组织人事部门
报告干部选拔
任用工作有关事项的;(五)对反映的线索清楚、内容具体的违反规定选拔任用干部问题不进行调查核实以及...
选拔
任用党政领导
干部
,必须经过民主推荐提出考察对象,民主推荐结果在多 ...
答:
一、《党政领导
干部选拔
任用工作条例》 第十条 选拔任用党政领导干部,必须经过民主推荐提出考察对象。民主推荐包括会议投票推荐和个别谈话推荐。民主推荐的结果在一年内有效。 二、问:如何理解和把握第十条中“民主推荐的结果在一年内有效”的规定? 答:应当根据民主推荐的不同
情况
来把握。(1)对非定向推荐,推荐结果在...
如何进一步提高选人用人公信度(转)
答:
二、规范干部任用提名制度,在扩大民主上提高公信度提名环节是干部选任的首要环节。从整个
干部选拔
任用制度链条上看,干部任用提名是承上启下的重要环节,它既是对干部考评、任职资格和后备干部等环节结果的综合运用,又是党委用人决策的依据和前提,必须切实把好选人用人的第一道关口。规范干部任用提名制度...
选拔
任用党政领导
干部
必须坚持什么原则﹖
答:
应当经过党校、行政院校、
干部
学院或者组织(人事)部门认可的其他培训机构的培训,培训时间应当达到干部教育培训的有关规定要求。确因特殊
情况
在提任前未达到培训要求的,应当在提任后一年内完成培训。条例强调,
选拔
任用党政领导干部,必须经过民主推荐。
干部
任免事项必须有多少人到会
答:
党委(党组)讨论决定
干部
任免事项,应当按照下列程序进行:(一)党委(党组)分管组织(人事)工作的领导成员或者组织(人事)部门负责人,逐个介绍领导职务拟任人选的推荐、考察和任免理由等
情况
,其中涉及破格提拔等需要按照要求事先向上级组织(人事)部门
报告
的
选拔
任用有关工作事项,应当说明具体事由和...
《党政领导
干部选拔
任用工作责任追究办法(试行)》规定的责任追究对象...
答:
《党政领导
干部选拔
任用工作责任追究办法(试行)》,是国家了为保证党的干部路线方针政策的贯彻执行,防止用人失察失误,严肃处理干部选拔任用工作中的违规违纪行为,根据《党政领导干部选拔任用工作条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》等党内法规和《中华人民共和国...
干部
任免事项必须有多少人到会
答:
党委(党组)讨论决定
干部
任免事项,应当按照下列程序进行:(一)党委(党组)分管组织(人事)工作的领导成员或者组织(人事)部门负责人,逐个介绍领导职务拟任人选的推荐、考察和任免理由等
情况
,其中涉及破格提拔等需要按照要求事先向上级组织(人事)部门
报告
的
选拔
任用有关工作事项,应当说明具体事由和...
如何提高选人用人公信度
答:
要定期开展群众对
干部选拔
任用工作和选拔出的干部的满意度测评,科学设置测评指标,合理选择测评的实施主体和参评主体,进一步完善测评方式方法,强化测评结果的运用。第三,通过严明的纪律,维护选人用人公信度。健全干部选拔任用监督机制。完善干部选拔任用工作有关事项
报告
制度;逐步推行上级党委组织部门派人...
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