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年末应付福利费贷方余额怎么处理
应付福利费余额年底如何处理
?请赐教谢谢!
答:
对于应付福利费年末余额的处理,1。
如果为贷方余额的,不作任何处理,结转下年度继续使用
。2。如果为借方余额的,即所谓的福利费赤字,按照会计制度的规定,应当根据出现的赤字数额,补提福利费,计入管理费用。这样,应付福利费的年末余额应为零。当然,补提的福利费仍然应当根据税法的有关规定进行纳税调整...
企业即将注销,
应付
职工薪酬-
福利费贷方
存在
余额如何处理
?
答:
如果是当年度计提的,还没有来得及使用,企业就要注销的,也就还没有来得及做纳税调增,
此时应先红字冲销本年度的福利费计提分录
,金额按照本年度的结余金额冲销。
如用新会计制度“
应付福利费
”
贷方余额怎么处理
答:
年末,
如果当年提取的福利费大于支用数的,应予冲回,反之应当补提,同时修订次年度福利费的提取比例
;也可以按福利费实际发生额据实列支,直接计入相关成本、费用中,与税法规定不一致时,应作纳税调整,对于企业原有的福利费余额,无需进行调整,可继续使用,在首次执行日后的第一会计期间,发生的福利...
应付
褔利
费贷方余额
在
年底
所得税汇算清缴的
处理
答:
1,
不用计提,按实际发生额计入管理费用,在管理费用科目下设一个"福利费"二级科目就好了
。2,以前有计提的,都是借记了费用科目,贷记了应付福利费,在以前年度发生的,你就调整以前年度损益科目,结转入未分配利润中去,本年发生的计提的,你可以红字冲销.举例:在以前年度发生的,你就调整以前年度损益科目,...
核定征收企业有
福利费余额怎么处理
答:
应付福利费贷方余额,
可以冲转为零,减少成本,就是可以冲减亏损
。借:应付职工薪酬—员工福利费 贷:管理费用—员工福利费/ 或其他成本费用
应付福利费年末
有
贷方余额
,到下一年登总账时,可以直接结转到下年吗...
答:
按照旧制度
福利费
可以有
余额
,新准则下福利费不再计提,而是据实列支,因而不应该存在余额。如果出现余额的话,可以结转下年的。
支付
应付福利费
后,福利费账户
贷方
有
余额
,
怎么
分录
答:
应付福利费贷方
有
余额
,就是未支付的福利费
金额
,如果当期不支付,不需要做分录
新准则下,
应付福利费
的
贷方余额怎么
结转
答:
应付福利费在在税后利润中计提的,贷方表示增加额、借方表示减少额,应付福利费的
贷方余额
要转到“福利基金”科目,结转时, 借 :
应付福利费 贷
:福利基金 这时福利费的余额都转到福利基金科目去了。
应付福利费贷方余额该如何处理
?长期挂账是否可以??
答:
你好 按规定现在不计提
应付福利费
,有
贷方余额
的,在实际发生支出时可以直接冲销。长期挂账的话,就是说长期没有福利支出,应该可以。
农村会计科目有个
应付福利费
,到
年末
要
怎么处理
呢,是不是转到盈余公积呢...
答:
不需要结转,保留在“
应付福利费
”。如果是
贷方余额
,用以后支用数列支。
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