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底薪加满勤怎么算工资
,工资3000充上满一个月零28天
工资怎
每月?
答:
总工资 = 底薪 + 全勤奖金总工资 = 3300元 + 200元 = 3500元
所以,如果您每月工资为3300元,满勤会获得额外的200元全勤奖金,而且每个月有2天的休息日,那么您的总工资应该是3500元。这个数额是根据您提供的信息和计算方法估算得出的。
底薪
2600元,
满勤
100元,不带薪三天公休,不休算工资,
怎么算工资
?
答:
底薪2600元,满勤100元,不带薪三天公休,不休算工资的方法是底薪2600元,
加满勤100元,再加上2600元÷30天×3天
,等于3227
员工是2360的
底薪
,上了27天班
工资怎么算
?
答:
工资的算法需要根据公司的考勤制度核算
,有些企业公司满勤是30天,有的是29天,有的是22.5天,计算方法都不一样。就拿满勤30天来举例,上了27天班工资按2360÷30×27=2124 计算得出上了27天班工资,可以拿到2124元。工资的算法需依据公司考勤满勤制而定。
...
底薪加
200
满勤
,上个月休了14.5天(包括自己的休息),应发多少
工资
?
答:
应发多少应发多少工资啊?看这个部门是怎么给你算?
如果全勤的话,那么就是4500的工资
。但是呢,一一月休了14.5天。这个得知道你这一个月休息是四天还是八天呢。但是如果说是四天的话,那么这四天是没有工资的,休息的四天,如果说。没满勤在减去200再减去这四天的工资再减去你休息的。一算就算...
4500元
底薪
500全勤
怎么算工资
少休2天
答:
月薪4500.公休四天,满勤奖500,多休一天,算工资是少发173.08元的
!4500/26=173.08元 工资标准核算法月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天计算方式一:月标准工资-月标准工资/应出勤天数×(应出勤天数-实际出勤天数)或实际出勤天数/应出勤天数×月标准工资计算方式二:月...
底薪
2250上28天,能拿多少钱?
答:
比如说你一个月上26天(即系一个月休4天),那28天里面就是有2天是加班。一般来说,工作天加班是平常
工资
的1.5倍,周末加班是平常工资的2倍,节假日是3倍。 也就是说你28天的工资是2250+2x2250÷26x倍数。如果你一个月上30天,那就是缺勤2天咯。2250÷30x28=2100. 不过应该很少上30天...
底薪
1500
满勤
1800什么意思
答:
底薪
1500
满勤
1800的意思是,您每个月都按时上班,没有迟到早退或请假等情况,就可以拿到1800元的工资,其中1500元是
基本工资
,300元是满勤奖。如果您有缺勤或违纪的情况,就会扣除相应的金额,最低只能拿到1500元的底薪。底薪是指“基本工资”,是指您在满足约定工作时长,并且完成基本工作任务,无其他违规...
底薪
3000出勤17天
工资怎么算
我想问问,月休4天,实上班24天,工资怎么算...
答:
那就是一月按照26天为
满勤
,3000除26等于一天115.3 在×实际出勤天数
底薪
1900
满勤加
100公休三天全月应是多少
答:
法律分析:
底薪
1900加班费是多少需要根据具体的加班的时间来进行确定,因为如果是平时晚上加班的话,那么就是按照底薪的1.5倍来支付加班的费用,如果是属于周末加班,应当是按照两倍来支付,如果是法定节假日,应当是三倍。法律依据:《
工资
支付暂行规定》 第十三条 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的...
我在珠宝店做一个月
底薪
2500包扣300
满勤
,我做了七天应该得多少
工资
?
答:
这个的话,直接用2500-300,这就应该是你的
基本工资
了,然后除以一个月多少天,然后再乘以七就是你得的工资
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