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底薪是按天算还是按月算
底薪是按照
30
天还是
上班天数
答:
法律分析:30天,按规定,月工作时间既不是以30天也不是以26天,而是以20.83天为基数,
计算工资时以21.75天为准
。法律依据请参阅《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的如下规定:二、日工资、小时工资的折算按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折...
底薪
工资怎么算
答:
底薪工资是按工资薪减月薪加21.75*缺勤天数*出勤天数比例
。工资底薪是指从业人员的基本工资,劳动者基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资。也称标准工资。在一般情况下,基本工资是职工劳动报酬的主要部分。底薪是保底的。就说无论这个月做的业绩怎么样,都会有这些基本工...
底薪
一个
月按
多少
天算
?
答:
法律分析:按21.75天计算
。制度工作时间的计算:年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天 季工作日:250天÷4季=62.5天/季 月工作日:250天÷12月=20.83天/月 工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时 法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十一条 ...
底薪是按照
30
天还是
上班天数
答:
底薪是按照30天还是上班天数要看公司制度
。有的公司就是按实际工作天数作为基数,有的就是按照30天,不过大多数公司是按照实际工作时间计算的。公司制度,是指在一定的历史条件下所形成的企业经济关系,包括企业经济运行和发展中的一些重要规定、规程和行动准则。按公司制要求建立的一整套公司管理制度。通常...
底薪是
不管一月上够几天班都有底薪吗?
答:
底薪应该是按正常出勤一个月的情况下计算的
,当然这是最基本的部分,只够满足基本需求。除了底薪之外,还需其它类型的奖金,和工作直接挂钩的,做的多,做的好,自然会收获更多。所以,分清出底薪和奖金是必要的。底薪只是其中的一部分,有的行业来说,底薪只是很少的一部分,大头在后头了。
好头疼啊,工资核算是该底薪➗本月总天数,
还是底薪
➗正常上班天数...
答:
您好,会计学堂李老师为您解答 一般
是按底薪
/工作日天数 来核算日常工作一天的工资 欢迎点我的昵称-向会计学堂全体老师提问
1900
底薪
怎么算日工资
答:
2、每月按平均日历天数30
天计算
。一个
月底薪
1900的话,每天的工资就是1900除以30天,算出来的就是每天的底薪。在这种计算方法下,公休日、法定节假日缺勤计算为缺勤天数。当然,不同的公司、单位,他们计算日工资的方式也不同,具体的薪资可以去询问自己公司、单位的财务或有关部门进行了解。法律依据:《...
月工资是指当月上满所有工作日后应得的基本工资。月工资 ÷ 当月应工 ...
答:
月工作日:250天÷12月=20.83天/月 工作小时数的
计算
:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。二、日工资、小时工资的折算
按照
《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:日工资...
包底工资''是算一个月30
天还是算
31天'
答:
你好,保底工资
是按
你一个月的满勤天数算的不是按每个月30天或31
天算
的,比如你公司每个月有四天假的话,那么你的保底工资就是按每个月26满勤算的。如果你一个月3000元的话,就是3000\26=115.38就是你每天的工资。请采纳谢谢。
满月
底薪
2280只上了19天班 底薪多少 怎?
答:
如果满月的
底薪是
2280元,而你只工作了19天,那么底薪的
计算
方式可以
按照
单位日的薪资来计算。一般情况下,一个月工作的天数为21.75天,根据这个标准,每天的薪资大约为104.83元。所以,如果你只工作了19天,那么你的底薪应该为19 x 104.83 = 1991.77元。但具体的计算方式以公司的规定和约定为准,...
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