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快过年了老板不给辞职怎么办
过年
公司不接受
辞职怎么办
答:
【法律分析】
双方可以进行协商解决
。
1、员工离职需要书面提前通知
。注意:书面和提前。即是必须通过书面的通知,试用期提前三天,非试用期提前三十天。2、员工如果提前了30日书面通知用人单位解除劳动合同,并不需要用人单位批准。相关法律已经明确规定,这种解除权是没有附加条件的。员工要离职,履行一个通知...
过年辞职不
批
怎么办
答:
要是不给钱可以去劳动仲裁局告他
。如果超过一个月还没有签合同的,书面提出离职后
可以立即走人
,除要求单位支付你工资、押金外,还可主张经济补偿金、双倍工资 法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致
,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知...
快过年了
工厂
不让辞职怎么办
答:
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,
劳动者可以提前三十日书面通知用人单位解除劳动合同
。劳动者在试用期内提前三天通知用人单位,可以解除劳动合同。
辞职领导不同意的,那就等一个月
。需要辞职的劳动者,如果是正式同员工的话,只要提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同,并不需要用人单位...
公司
过年不给
批
离职
答:
一、员工申请离职公司不批的解决办法:
1、员工可以先与公司进行协商
; 2、协商不成的话,
可以提起劳动争议仲裁,也可以申请劳动保障监察
,要求公司履行法定义务。 一般情况下,
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,可以解除劳动合同。 二、法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第三十...
过年离职不让
走
怎么办
,说工作没有人交接
答:
法律分析:一般按照劳动法有关条例规定,如果是试用期间,
辞职
是可以随时
离职
的,不需要交接。如果是正式合同工,可以提前一个月向用人单位主管提出辞职申请,并且自己预先写好工作交接报告。一个月后就可以自动走人了,工作有
没
有完成没有关系,除非你签订的是以完成一定工作的非全日制合同或项目承包合同,...
过年辞职老板不让
走
怎么办
答:
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。即使单位领导不签字批准,也可以在通知期间届满以后离开原单位。单位不依法履行相关手续的话,
可以提起劳动争议仲裁,也可以申请劳动保障监察
,要求单位履行法定义务。【法律依据】《劳动合同法》第三十七条,
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,...
我
要辞职
回家
过年
可公司
不给辞
,车票都买好了,我该
怎么办
答:
劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书,保留好快递详情单以及复印一份辞职书,辞职到期以后,要求用人单位支付其工资以及为其办理离职手续。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除...
还有一个月
过年了
我
辞职
厂长
老板不
批
怎么办
答:
1.辞职信给
领导
签字,写什么都行,即便写
不同意辞职
也可以。签字后自己保留一份。2.提交书面辞职信时做好现场对话录音,尽量诱导
老板
说出如辞职一律不批等可以作为证据的话。3.不签就通过邮局特快专递发送辞职信,单件上注明是XXX辞职通知书,并注明收件人姓名、联系方式、公司全称和详细地址。快递回执...
过年不让辞职
!
怎么办
?
答:
1、
辞职要
合法理由非常重要,只要理由合法任何用人单位都不能拒绝,当然,如果没有合法的理由,不但不能走,你就是走了,单位也会找你的麻烦,得不到补偿金不说,还会要你交违约金,
不给
你
办离职
手续,对你今后的就业会有麻烦。 2、其实只要理由正确,辞职通知短短几句话就可以了,注意不能是辞职...
快过年了
,我想
辞工
回家,可是经理
不给
回
怎么办
。
答:
职工向单位递交
辞职
信,可以通过以下方式保留证据:第一,采用邮寄的方式提交辞职信,邮寄回单可以作为证据使用;第二,直接提出辞职申请,做录音或者录像来证明提交辞职信;第三,递交辞职信时可以有其他的人陪同,
让
证人给予证明。第四,直接递交辞职信,要求单位出具书面的证明,证明职工递交辞职申请。根据...
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